第173章 進一步(第2/2 頁)

甲乙級經銷商，不僅需要負責三國殺在當地的銷售，更需要負責三國殺在當地的推廣以及渠道配送。

針對這個分級措施，遊益娛樂的新員工招納計劃中，將會增添六個市場拓展崗。

這六個市場拓展崗，將以出差的形式，分別被派遣至華北、華中、華東以及華南四個市場大區，京北和申寧兩個獨立核心市場區，進行市場推廣活動。

其工作主要內容為渠道的洽談、開發和拓展，經銷商的監督與關係維護，以及市場競品和盜版的調查等等。

同時，總部還會招納一個旨在開拓全國性或是省市區域級特殊渠道，比如7-11便利店、書報亭等渠道的市場拓展崗。

有了這麼幾個崗位要增編添員，客服和行政人員也必然還要繼續擴招，再加上三國殺網遊化擺上日程後，更多的員工會陸陸續續地加入到遊益娛樂中，服裝公司方面也必然會招工增員，那麼一間更大的足夠容納起碼幾十位員工的辦公室必不可少，而一直租辦公室用，在杜毅看來，並非長久之計，也不合算。

別看光遠大廈現在有不少空置的辦公間，想租租不出，想賣賣不出，杜毅可以肯定，過個幾年後，等婺東區發展起來，各大廠商公司陸續進駐，地處區政府附近，也臨江距離市區不遠的光遠大廈，必然會升值，而且升值空間巨大，買了絕對不會爛在手裡。

不動產，在這個年代，是最穩定的投資。

要不是考慮到事業有風險，以及大部分錢都需要顧及後續其他事業的投資，杜毅甚至不介意把整層樓都買下來。

新的辦公室內部裝修設計，是杜毅自己花了兩天的時間自己做的，裝修工作，則是包給了一家專業做辦公室裝潢的裝潢公司。

在杜毅的預期中，這小半層空房，將被隔斷為兩間，兩百平方米左右的較大一間，給遊益娛樂用；小的，則給衣尚服飾用。除去過道、會議室等公用空間外，全部用格子間隔開。

之於目前遊益娛樂正在用的辦公室，就騰給父母做臨時住所，總不能讓他們一直跟自己擠李敏家的小房子住，也不能白白把偌大一間辦公室荒廢了。

因為是以平方為單位，價格已經談好，什麼人力工資都是裝潢公司的事，裝潢公司的裝修進度很快，預計10月28號之前就能完工，月底公司就能搬到新辦公室。

相隔兩月，公司又有了一番新氣象，雖說自知有點操之過急，杜毅內心裡還是高興了好幾天。

同樣開心的，還有杜建城和胡秀芳。

儘管買房的時候，他們一再勸說杜毅謹慎考慮，真等房子買了下來，裝修工作開始，他們比誰都高興。

這是兒子的成就，也是他們一家人的成就。

以前他們哪敢想在婺市買這麼一大房子，現在房子買了下來，即便不是住宅用房，也足以讓他們心生自豪和歸宿感。

試想，這事要是回去和清河的鄰居們說道，可不得被人羨慕死。

在大部分人眼裡，再大的公司，也不見得再大的房子，來得踏實氣派。畢竟，房子是實打實的，公司有可能是虧本累累的。

這是種很微妙的小市民心理，胡秀芳自己有，也看得透透徹徹。

公司有發展，同樣還有進展的是胡秀芳在義市的勞碌成果。

一個多星期的奔波下來，胡秀芳對義市市面上有的各種服裝材料和價格有了大體瞭解，也對服裝生產所涉及的各個環節有了更深入的認知。

甚至，她還和幾位在義市著名品牌浪沙絲襪公司工作了數年的老技工，在私下裡做了溝通，以兩倍於當前薪水的高薪撬動了他們的心思，只等他們辦完離職手續，到她的公司上班。

當然了，胡秀芳也沒法保準他們的離職能得到批覆，一定可以到衣尚服飾上任。

畢竟，這些人可不是流水線上對生產流程一知半解的人，而是掌握著各種生產技術的核心技工，浪沙公司想來不會隨隨便便放他們走。

但她聯絡上的不止一人，只要能有一個到位，胡秀芳就已經心滿意足。

除了浪沙公司的技工外，其它公司的一些掌握著技術，值得拉攏的公司員工，不少，胡秀芳也有聯絡，只要杜毅點頭，胡秀芳自信近期內就能在清河投入開設出一個小有規模的服裝廠。(未完待續)