第87章 店鋪規劃(第2/2 頁)

了兩層，這待遇已經很不錯了，自然也就沒有別的想法了。

作為經理，他的待遇原本就不低的，又漲了兩層，差不多有八千的月薪了。

王小明又朝著普通員工說道：“其餘的話，我就不多說了，願意留下的，每個人的工資提升兩層，不願意的，現在就可以結算工資了。”

原本還有好幾個的打算要走人的，可是現在工資漲了兩層，一下子又讓他們心動了起來。

漲了兩層的工資，那可就比別人家的工資都要更高了。

夏福生朝著眾人看了一眼，立刻就說道：“老闆對大家還是很不錯的，別的酒店是什麼待遇，你們又不是不知道，老闆現在給大家漲了工資，誰要是現在還想著走，不是成了傻子嗎，大家都說說，是不是這個理。”

既然已經決定要留下，夏福生自然也就知道自己應該怎麼做，所以立刻就幫著新老闆說起了好話。

有了夏福生的帶頭，其餘的員工也跟著紛紛表態願意留下來。

一旁的老錢看著這一幕，卻是暗暗搖頭，心裡感慨年輕人太不知道輕重了，提高兩層的工資，你知道是多少嗎？好幾萬啊，每個月都要多好幾萬的開銷，一年下來，更是不得了，要多開銷幾十萬啊。

在老錢看來，做生意就該精打細算，省下每一分錢，才能財源廣進，這顯然和王小明的生意經是不一樣的。

不過老錢也是不會把這種事情說出口的，說出口，平白得罪人，自己還不落好，自己幹嘛要說出口。

老錢也沒有多待，把自己的事情處理好，就走人了，剩下的事情，就靠王小明自己進行處理了。

對於這家店面，如何經營，王小明有自己的規劃，不過靠他一個人，肯定是做不成事情的，在把員工都安撫好之後，王小明把幾個主管叫了過來開了一個小會。

參加會議的是有經理夏福生，後廚主管沈山波，會計徐曉燕，採購趙東，前廳領班韓丹嘉、朱瑩偉，陸志勇和張妙彤也跟著一起來了。

開會之前，王小明為大家做了介紹，主要還是介紹了一下陸志勇和張妙彤。

陸志勇的職務是後廚副主管，協助後廚主管做事。張妙彤的職務是財務，以後資金方面，將由張妙彤管起來。

在此之前，老錢這家店是沒用財務的，因為財務就是他本人，他自己管錢，不過王小明卻設立了財務，因為以後王小明的事情會比較多，不可能有那麼多事情，天天在店裡管理財務的。

對於張妙彤，王小明對她也算是知根知底，再加上這幾天的觀察，所以才決定讓她做財務。

有了他們這一群人，拉麵館的架子，就算是搭建起來了。