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位的股份制度，讓彼此的利益相互聯絡。個人還是自己管自己，要組建簡單而又完整的體系結構，不要延續公司外大內亂的局面，而要構成公司外大內小的格局。雖然是一個公司，但誰的股份多，誰就掙得多，我們做個牽頭的人。”

“三貴，你說的這些一時半時不能實現，但也是一個不錯的主意，別的人還有看法嗎？”

“我認為應該有一個敢於創新又好管理，環節又要細、精、準的組織結構。企業領導人不能變成開會專家，雖然是總公司，但權力沒有股份大。每個廠子都有原來的老闆，只要把這些老闆找到一起，聯手出一個大品牌，然後做大、做強，要比自己創出牌子，又被假牌子給搞得亂七八糟好多了，以假亂真的事時有發生，我們用設計銷售一條龍來入股，每找到一家就籤一家，這樣我們最後就是很多廠家的股東。怎麼樣？”

“進財，你既然有這麼多想法，為什麼還和我們聯手？”

“和你們連手就是實現這個想法的第一步。二貴。”

“那你不就是還有很大心願了？”

“如果讓我來做決定，我願意讓三貴擔當公司的最高領導人。我們應該以股份分紅為主，但不應該以投資多少為條件來擔任職位，我也認為劉大哥不適合做領導人，我們要用我們的設計、技術、銷售等一系列工程把很多企業都連起來，讓他們只管走好路。我們來當開路先鋒，但又不干涉他們的各種事項，要真的做到人盡其才，物盡其用，那才是真正的大企業。就要像孫悟空一樣，表面上看好像就一個人，其實暗中有無數的小猴子，不要像豬八戒，外表看體大人胖，其實就是一個光桿司令。大多數企業的思維都是先把自己搞得很大，然後就不知把這麼大的體積放哪裡好。我們要先有一個總公司，家不大業大，然後有無數個子公司，家不大業也大。這樣我們就走到哪兒都有自己的家，但又是他家。這樣不容易發生太多的糾紛，也不會因為某個領導的離去而不知去向。要讓每個廠子既自立自強，又互立互強，這才是求財之道。”

“沒想到進財大哥有這麼高深的見解，那這個領導人應該你當才行。”

“不行，我們的企業要做成頂級的企業，也要有頂級的人來擔任。我們有兩個頂級人物很快就成夫妻了，那就是企業的標誌。只有頂級優秀的人才能打造出頂級優秀的企業，我願意肝腦塗地，永遠接受你們的領導。二貴，你現在還沒有認清你的弟弟，他是人小心大，站哪裡都是一表人才。他是眾人眼裡的花，我們都是眾人眼裡的葉子，亮不過他。他努力五分回報就有十分，我們正好相反。找到一個這樣的人就等於找到了所有你想要的，何況我們有兩個這樣的人才。我真是太高興能與你們一起掙錢，一塊生活了。”

“三喜哥，你是什麼意見？”

“我的意見就是他們說的。其實我沒有這個腦子，剛才聽你們這麼一講，我認為很對，我願意永遠和你們合做。我是那種只會做好自己的工作、沒什麼大才能的人。今天我才知道自己是這麼有福氣！認識你們我很高興。我聽你們安排。”

“三貴，和你相處這些日子以來，我也老在想，如果讓我當領頭人，我會害怕。因為我沒有那麼大的心裝那麼多的事，我也只適合當一個聽話的經理，我佩服你的快速反應和大膽做法。我們走的每一步都是你安排的，我們根本沒有能力安排下一步，即使安排了也不會有驚人的效果。所以我同意你們剛才的想法，請你一定要接受這個決定，帶領我們走一條簡單、乾脆、利益均有的生財之路吧！自古生財各有各的道，如果能有一部人人都能生財、人人都能過上好日子的《生意經》，那該有多好啊！三貴，你考慮一下答應吧！”

“各位哥哥如果都願意讓我擔任第一職位，我不可推卸。但我有一個條件，我年鈴比你們小，可我一旦做起事來就忘了自己小，自然而然就當上大人了，如果你們能忘了我們的年齡，我會很高興。我永遠在工作之外把你們當哥哥看，就像親人一樣。如果我的想法和做法不被你們理解，那麼在關鍵時刻我會以大局為主，讓所有股東的利益最大化。我們既要成為強大的企業，也要成為有人情味的企業。一生掙錢為何事，只為生存能繼續。我們要讓願意工作的人都能生活得好一點，這才是我們做企業人最終的目的。一個人能吃多少又享受多少？只有大家都能享受生活才有幸福生活。”

“三貴，明天我們內部要立委任書，今天就到這裡。委任書還是由我這個臨時的總經理來寫，你說如何？”

“我認為每個人都要在委任書後面籤