第十六章運籌(第3/4 頁)

曉瑤之間的親情關係，其中必定有藍夢出乎自己意料的考慮，不然藍夢也不會對飲料公司這麼上心。這促使自己必須重視在飲料公司的市場工作，不能有差池。

第二，表姐和藍夢的關係並不如自己想象中那麼親密，雖然掌管著集團全部的資金流動，但至少藍夢投資就不是表姐所能瞭解的。而藍夢投資調動大筆資金的目的一定是有什麼動向，可惜資訊掌握的太少，讓自己無從判斷。

第三，張明已經在某種程度上引起了集團高層的關注，雖然還不至於能使其迅速崛起，但對於初出茅廬的張明來說卻足夠了。

而自己在於然那種下的種子目前看來似乎呈現出雙刃劍的效應，一方面固然是給張明在藍夢集團的職業生涯平添了些麻煩，但同樣也讓集團其他人對張明產生了好奇心，如果一旦說起來的話還可能會使於然處於不利的地位，畢竟集團廣告公司的創意製作水平並不是能獲得所有人認可的。這一點是一個敗筆，於然有些太沉不住氣壓不住火了，哎，有句俗話怎麼說了來著，咬人的狗是不叫的。

敗筆啊敗筆，王志強總結著自己的失誤，看來自己事先有些過矯枉過正了，需知欲速則不達。這下沒準讓張明可能更加得寵了。有著雷曉瑤的迴護，加上這小子不俗的企劃能力，對其的成長髮展王志強首次生出了有些無能為力的感覺。在公事上斷然不能拖他的後腿，也不應該拖。他現在又不歸自己管轄，難上加難啊。

王志強不服氣，論能力，自己並不比張明差多少，甚至還高於他，關鍵這次的事件太巧，讓他有了脫穎而出的機會。難道，王志強腦間忽然閃過計劃洩漏會不會是張明搗鬼呢？會不會是他把計劃洩漏然後推出自己呢？他是能接觸到年度計劃的人，並曾參與制訂部分內容。王志強思索再三，也無法判定是不是張明做的。

但，有必要把張明當作競爭對手嗎？王志強深深的思考。突然耳邊傳來噼啪的喇叭聲，原來王志強車行較慢，後面跟著的一輛富康不滿意拼命的在按喇叭，王志強從倒後鏡看了一眼，車牌號很熟悉，但一時卻又想不起來，遂讓出了行車路線。富康車速陡然提升，飛也似的竄了過去。

王志強搖頭苦笑，索性把車靠邊停下，點燃了一支555，深深吸了一口。

藍夢飲料的發展，會有什麼職位使張明成為自己的障礙呢？

藍夢飲料現在的組織結構是典型的市場運作模式的職能結構，如果雷曉瑤不做改變的話，那麼按照今年計劃的推動，首當其衝的必將是會產生一個主管全國銷售的銷售總監來分擔雷曉瑤的工作，這個人是空降一個還是從現有的人員中提拔一個呢？這個職位畢竟和自己的資歷有著一定的不同，所以自己不太可能成為這個職位的候選人，而王娜和鄭彬是目前最有可能的人選，而以王娜最具潛力。

雷曉瑤會不會選王娜呢。或者……張明！他有銷售經歷，企劃能力也強，雷曉瑤會不會再次破格提拔呢？

隨之而來，市場體系必定也會擴大，市場總監應該是自己順理成章的升任，難道雷曉瑤會把張明派來出任市場總監？這明顯的逼使自己離職麻，王志強搖搖頭否定，雷曉瑤應該知道自己的能力，不會這麼做的吧。

再遠一點，那就要看飲料未來發展的好壞來搭建管理框架了。雷曉瑤是遵循作風重新搭建藍夢飲料的事業部機制進行矩陣式管理，還是在已有的基礎上不斷強化部門職能呢？

這些是不是太遠了，王志強不禁笑出聲來，越琢磨越想笑，到最後再也遏制不住的哈哈大笑出聲。

難道藍夢飲料是自己的依歸嗎？難道自己將在藍夢飲料一直髮展下去？王志強反問著自己。

不，一定不是這樣的。王志強想著想著有些迷惑起來。

30歲的男人，職業生涯的未來之路將走向哪裡？標準的職業經理人的黃金年齡，閱歷、經驗全都有，沒有20來歲小夥子的貪功好進，也沒有40歲中年人的退縮保守，正是一個進可攻退可守的年齡，而自己的資歷和經驗也足夠，難道一定非要抱著藍夢飲料的大腿不放嗎？

想通了這一環節，王志強的精神一下放鬆起來，掐滅了菸頭，掛檔，桑塔納2000刺耳的皮帶聲再次尖厲的響了起來，劃出一道黑色的弧線，車快速起步加入了不斷向東的車流當中。

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時間的車輪滾滾前行，1997年的春節漸行漸進了。

藍夢飲料在雷曉瑤的帶領下，正為著《藍色風暴》行動的正式啟動做著緊張有序地準備。

張明