第216章 米蘭，我只能幫你到這了(第1/5 頁)

（前一章215章的主要內容是主角在家裡再次拒絕了足協的邀請，但不知道哪裡過線了被遮蔽了……等放出來吧。跟沒看過的小夥伴說一下，免得劇情連不上。但沒關係，不影響主線。）

在國內呆到了六月下旬，潘毅才啟程回到了漢堡。

7月1日是漢堡新賽季集訓的開始時間，他當然也要在這個時間之前回到漢堡，做他的準備工作。

足協的事情自然是揭過去了，在潘毅跟父母解釋清楚了相關利弊關係之後，他們也理解了。

哪有父母不希望自己孩子好的呢？

既然留在國內確實沒有前途，那還不如放手讓孩子在外面打拼！

而在家裡的這段時間，潘毅當然也不是完全閒著。

首先是他一直在跟球員們保持著聯絡和溝通，瞭解他們最新的思想動態。

畢竟夏窗馬上要開了，漢堡的球員們這賽季表現都這麼好，沒有球隊勾引他們幾乎是不可能的。

誘惑無處不在啊！

但潘毅對新賽季野心勃勃，球員都感受到了。

潘毅是幹大事的，球員也都想要跟著他幹大事，所以基本上都沒人想過要離開。

特別是主力球員們。

他們也都很清楚，潘毅很看重他們，也針對他們的技術特點設計了許多戰術，才激發出了他們全部的潛力。

而他們如果真的去到別的球隊，都不一定能完全發揮出全部的實力。

而且，潘毅也催促俱樂部對一些球員的待遇給予滿足，該漲的薪水就主動給漲了。

比如已經呆在一線隊已經三年的孫興敏，週薪就直接給漲到了八萬歐元。

這已經是球隊頂薪了。

這就算放在德甲也已經是非常不錯的薪水了。

就是在拜仁這樣的球隊，八萬週薪也可以位於中游，跟託尼·克羅斯差不多了。

順帶一提，目前在拜仁的頂薪就是羅貝里兩人，都差不多是20萬歐元週薪。

跟孫興敏續約，也是有為球隊樹立一個榜樣的意思，對於其它球員也是一種激勵。

只要表現好，不用你提，俱樂部自然會主動跟你漲薪續約！

當然，孫興敏比較特殊，他除了在隊年限稍長、表現出色以外，還是漢堡青訓，實打實的太子。

所以其它的那些剛剛加入一年、半年的球員，自然不會這麼快就籤新合同，不然俱樂部的負擔也太大了。

球員的薪水佔俱樂部支出的絕大部分！

假設每個球員平均的週薪是五萬歐元，那年薪大約就是250萬，一線隊算20個球員，這裡就支出了5000萬歐元。

就這，還沒算上教練和工作人員的薪水呢，還有預備隊、青年隊、場館的各種支出。

如果太高，對於小俱樂部來說是非常難以承擔的。

為什麼米蘭要賣人？

像尹布的週薪達到了30萬歐元，而隊內十萬以上週薪的也很多，一年光球員薪水支出就超過一億。

這也就是為什麼米蘭儘管奪得了三冠王拿了不少獎金，但投入一減少，他們依然頂不住的原因。

就算能頂一年，下一年也頂不住！除非你能年年三冠王。

而在回到漢堡後不久，潘毅就真的聽到了貝魯斯科尼快頂不住了的訊息！

尹布拉希莫維奇和蒂亞戈·席爾瓦打包出售給巴黎聖日耳曼的協議已經進入實質性操作階段，而米蘭的很多球員都已經放在轉會市場上，待價而沽。

而更好的訊息是，這其中有一些球員其實並不算太貴。

在上賽季意甲開局不順之後，阿來格里思前想後，覺得還是因為潘毅留下的這些球員不適合他設計的新戰術，才導致連戰連敗。

於是他開始整活。

基本陣型上他倒是沒有改變潘毅的433體系，畢竟用了一年他也用習慣了。

後防線上，阿來格里基本上棄用了範迪克。

他還是覺得範迪克作為一名中衛而言還是太年輕，經驗不夠豐富，防守有時候還是太過毛躁。

於是他使用了新援，來自哥倫比亞的薩帕塔與蒂亞戈·席爾瓦的中衛組合，再加上原有的德西利奧+阿巴特的兩個邊衛，形成了新的防衛體系。

在中場，阿囧使用“文武雙蒙”，也就是蒙託利沃和蒙塔裡，再加上老將安布洛西尼的搭配方式，而把他眼中瘦小而又缺少制空能力的坎特排除出了主力陣容。