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外，今天把他們召集過來，把擴大至五十六人的追隨者隊伍，分配更細節化，使他們每一個更善長運用與訓練自己的專精武器。

“從現在開始，我任命史強、凱希兩人為你們的主教官，史教官從今天之後，負責訓練你們的體能訓練，凱希教官負責針對式訓練你們戰鬥的素養。”李航率先確立了掌握這支追隨者的正副教官。

他十分明白，這種制度越早推行越好，因為伴隨著時間推進，追隨者的數量將會越來越龐大。

相信下一次，在金錢的攻勢與加大力度與非洲各個私人武裝接觸交易，追隨者的數量將會更快速增加。

沒有明確的掌控者與領導者是不行的，至於他自己本人，只要做好幕後大老闆這個身份便好。

“哈布，現任你為追隨者機槍大隊的暫替隊長，你自行挑三十人，組建為機槍隊，我給你三個月的試用期限，如果做不好，下面的能者居上，作為隊長級人物，以後你每月將可獲得一百個點貢獻值，以作為隊長待遇。”

李航繼續頒佈他制訂的任命與供布隊長級人物的待遇，下方絕大部份追隨者卻一陣譁然轟動。

每月一百個貢獻值？這簡直比每月一百萬美刀薪資，對於他們更加之吸…引，只要老追者見識過貢獻值能夠兌換高科技的兌換清單產物，他們深有體會明白此點。

至少，他們現在都明白，金錢還能從其他方面賺取，但是這些兌現產物，卻是除了貢獻點，全世界任何一處也兌換不了。

當然，還有這兩天最新加入的十七名追隨者，顯然卻不明白為什麼貢獻值是什麼東西？而且一百點貢獻值很有價值嗎？

為何這些老隊員如此心動與狂熱，不過對於心裡的疑惑，他們也只能等散隊之後再一一瞭解了，不過所有老隊員的全部反應，卻間接也讓他們十分重視留心起了貢獻值起來。

“聽說昨天攀強就累積夠了三百積分，不知他會不會兌現高聚性鋰電池或者是血脈進化果實？”

說起貢獻點，有些老隊員實在忍不住在下方低聲議論。

“應該不會吧，鋰電池雖好，不過對於老攀來說，並沒有增強戰鬥力的幫助，血脈進化果實會成為巨人，我想他的目標應該是五百積分的基因變身戒指，或者直接鼠類基因武學秘術修練。”

“嗯，我也贊則你的推測，這傢伙真的是太幸運了，如果沒有土著怪物總攻，我看要湊集三百積分都不知要何年何月。”

“是啊，現在土著怪物都被殺的差不多了，這兩天的清剿我費盡了心機，才只賺了七個積分，瑪的，當時怪物襲擊綠洲的時候，我的槍法要是再精準點就好了。”

“錯了，你們都錯了，現在不就是有一個機會嗎，剛才沒聽老闆說過，只要當上了隊長，每月就能獲得一百貢獻點，只要當個一年半載，啥都有了。”

“對對對，那哈布也就之前大膽積極發言獲得了老闆信任才會上位，不過是暫時頂替的，只要有能力都會可以取替。”不少追隨者產躍躍欲試。

下面的追隨者發言，自然沒有瞞過李航與史強等人已強化過的耳目，不過李航卻沒有阻止他們議論。

事實上，他其中的一個目的就是想要產生這種效果，挑動這些人的積極性，有能力者居上。

當然，很快這些人也會慢慢研究明白，李航他確實需要的是有能者居上，但前提還得要有高度忠誠。

從現在趁著追隨者的隊伍還未壯大，容易管理，李航已經在他們之中種下了這麼一顆種子。

沒有忠誠，就沒有一切，哪怕你能力再強，但在能力前面還有一個忠誠壓在頭上，哈布被李航毫不避諱任何，這就是他想要間接表達出來的思想。

果然不出所料，在哈布激動萬分排眾而出走上來領命之後，李航緊跟著就對機槍大隊的副隊長人選，進行了任命。

“攀強，作為機槍手第一強者，現在我任命你為機槍大隊的副隊長，待遇每月五十貢獻點。”

攀強懷著一絲複雜的心思、卻又挾著激動的心情，走上來十分鄭重接過任命。

論操作機槍戰鬥，整個綠洲都知道他是最強的一個機槍手，然而現在他卻只能被表現算不上太出色的哈布壓著頭上。

沒人比他個人更能體會到這一刻的複雜心情，攀強是更充分體會到老闆真正看重的東西，那就是忠誠值。

他知道自己坐不上正隊長這個級別的位置，就是輸於哈布這一點，不甘心固然是有的，但他卻對於這個任命沒有任何異議，因為這是個很常態