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汙腐敗，敗壞了社會風氣，腐蝕了黨的健康肌體，嚴重影響了黨群關係、幹群關係。這種局面如果得不到有效遏制，對黨和國家的事業將貽害無窮。

領導幹部人格魅力與黨的執政能力。中國共產黨十六屆四中全會做出“中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定”。決定中說：“我國改革發展處在關鍵時期，社會利益關係更為複雜，新情況新問題層出不窮。在機遇和挑戰並存的國內外條件下，我們黨要帶領全國各族人民全面建設小康社會，實現繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務，必須大力加強執政能力建設。這是關係到中國社會主義事業興衰成敗、關係中華民族前途命運、關係黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題。”決定指出：“黨的執政能力，就是黨提出和運用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，採取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業，有效治國治黨治軍，建設社會主義現代化國家的本領。”

黨的執政基礎在於人民，黨的執政能力歸根到底是動員和組織人民的能力。得不到人民群眾的支援和擁護，黨的執政地位就失去基礎，失去根本。黨要得到人民的擁護和支援，一方面靠黨的路線方針政策正確，一方面就是要靠黨的各級領導幹部以自身的人格力量去團結廣大人民群眾，使他們心甘情願地在黨的領導下，跟隨黨的組織，盡心竭力地為實現共同的目標而努力奮鬥。黨的方針政策是靠每個具體的領導幹部去落實的，黨的執政能力最終也取決於每個領導幹部的素質能力。有的領導幹部威信不高，並非政治立場不堅定，並非理論水平不高，而往往是不會做人，人品不好。雖然你手中有權力，作為下級不得不服從，但是心裡不服。這樣的領導幹部水平再高，權力再大，人民群眾也不認可，服從也是表面的，因此水平、權力也是大打折扣的。而對富有人格魅力，威信很高的領導幹部，群眾則說，就衝你我上刀山下火海也在所不辭。這就是人格魅力的作用。人格魅力是領導者執政能力的有力支撐。一個沒有人格魅力的領導者，執政能力無從談起。

領導幹部人格魅力與建設和諧社會。黨的十六屆四中全會決定提出：“形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會，是鞏固黨執政的社會基礎、實現黨執政的歷史任務的必然要求。要適應我國社會的深刻變化，把和諧社會建設擺在重要位置，注重激發社會活力，促進社會公平和正義，增強全社會的法律意識和誠信意識，維護社會安定團結。”　2006年10月11日，中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議透過了《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定　》，決定指出：“目前，我國社會總體上是和諧的。但是，也存在不少影響社會和諧的矛盾和問題，主要是：城鄉、區域、經濟社會發展很不平衡，人口資源環境壓力加大；就業、社會保障、收入分配、教育、醫療、住房、安全生產、社會治安等方面關係群眾切身利益的問題比較突出；體制機制尚不完善，民主法制還不健全；一些社會成員誠信缺失、道德失範，一些領導幹部的素質、能力和作風與新形勢新任務的要求還不適應；一些領域的腐敗現象仍然比較嚴重；敵對勢力的滲透破壞活動危及國家安全和社會穩定。”

建設和諧社會，核心問題在於處理和協調好各種社會矛盾。而在各種矛盾關係中，處於主導地位的當是黨群關係、幹群關係。在革命和建設的任何時期，即使遇到再大的困難、再多的矛盾，只要黨群關係、幹群關係不出問題，革命和建設事業就前進、就發展。反之，一旦黨群關係、幹群關係出了問題，信仰就會動搖，秩序就會混亂，局面就會失控，其他各種矛盾就會進一步尖銳、對立起來。在當前改革和發展正處於關鍵時期的形勢下，各種矛盾錯綜複雜，相互交織。稍有失誤，就可能引起社會動盪，處理不好就會嚴重影響改革和發展的程序。在這種情況下，能否處理好黨群關係、幹群關係尤為重要。社會要和諧，首要的就是黨群關係、幹群關係要和諧。黨群關係、幹群關係和諧，其他所有社會關係都可以處理好。黨群關係、幹群關係的和諧，源自領導幹部的人格魅力。領導幹部的人格魅力在建設社會主義和諧社會中至關重要，不可或缺。

崇高的人格，有一種強大的感染力量。一個領導者之所以能夠團結別人，使一個集體得以形成強大的凝聚力，其中，個人的人格力量起著極其重要的作用。這是一種特殊的力量。這種力量是無聲的，內涵的，它藉助