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，主要是，“北方重化”有一件重要的事情，至今還留著一個懸念……

他是想等待這個懸念有了結果，再處理分工問題不遲。

這個懸念，是由一套引進的裝置引起的：

當庾明就任省長，離開“北方重化”時，礦山機械廠的訂單出現了日益減少的跡象。為了保持舊市場份額，開闢佔領月收入市場，他指示老金對產品進行更新換代。老金也早就意識到了企業產品老化的危險，立刻組織技術人員去了歐洲，尋找商機。到了德國，他們參觀、考察了對方的礦山機械製造企業，決定引進一套先進洋裝置。當時，這套洋裝置有兩個型號，一種是經過測試和使用過的舊型號裝置，一套是未經測試和使用過的新型號裝置。引進舊型號裝置安全，買回來就可以使用，基本上無風險，但是其技術含量不高；引進新型號裝置固然有較高的技術含量，但是買回來要經過消化、除錯才能使用，要承擔一定的技術風險；老金覺得新型號的洋裝置符合新技術發展潮流，為企業長遠發展打算，就想引進新型號的洋裝置，為此，他還從德國給庾明打了個電話，請示他的意見。庾明覺得機械行業競爭激烈，引進裝置當然是越新越好。就同意引進這套新型號洋裝置，為了節省外匯，他還特別指示：只引進主機。配套裝置由國內製造。老金照辦了。但是，這套裝置運抵國內後，它的主機與國產的配套裝置卻聯結不上。因此，礦山機械廠就沒敢貿然試車。這一拖延，怪事兒就出現了，有人往紀委舉報，說是老金受賄，引進了外國的一套廢舊裝置，至今不敢試車。為這，省紀律檢查委員會還派人查了幾天，弄得老金灰溜溜的。他幾次向德國公司交涉，也沒有交涉出什麼結果來。後來，還是楊總裁心細。他派人到德國尋找這套洋裝置的技術人員瞭解情況，想請他們來中國解決技術問題。沒想到，在尋找這設計人員時竟發現有咱們中國薊原人。這不，楊總裁就以高薪相許，開始了說服動員工作，想動員他們回國，幫助解決這套裝置的技術難點。

現在，這件事兒不知道做得怎麼樣了？

萬一人家不回國，引進的裝置不能試車執行，那豈不是買了一堆廢鐵？“北方重化”還不得出大亂子？

想到這些，他就有些擔心。他想，等這件事兒有了結果，他再把企業交給龔歆不遲。

但是，他看到龔歆躍躍欲試、心急如焚的態度，就有了一種感覺：這個龔歆，是不是已經盯上這個“北方重化”？

要是這樣，會出現什麼麻煩呢？

礦山機械廠引進的這套裝置，確實是德國公司最新的研製成果。在研製這項新成果的技術隊伍裡，不僅設計隊伍裡有中國人，就連製造隊伍裡也有中國人。而這中國人並不是別人，他們就是礦山機械廠棄之不用、被迫下崗的一位優秀的車間主任，全國勞動模範李金鑄。

李金鑄和他的家族在礦山機械廠都是有極特殊地位的人物。

他的父親李鐵民，是解放前的赴德留學生，專攻機械設計。回國後，被聘任為礦山機械廠總工程師，後參加革命，成為黨的地下工作者。解放前夕，國共交戰，解放軍要奪取礦山機械廠，以支援前線軍需；國民黨部隊則要極力想保住礦山機械廠，雙方激戰，李鐵民犧牲在保衛礦山機械廠的戰鬥中。薊原解放後，李鐵民的妻子擔任了廠黨委書記，繼承了丈夫的事業。她的兒子李金鑄也十分優秀，進廠後勤奮學習，刻苦鑽研，常常搞一些小革新、小發明，不到30歲就被提拔為車間主任，而且被市總工會申報為全國勞動模範。

這樣一個優秀的基層幹部，本來是有希望繼承父母事業，當上礦山機械廠廠長的。但是，因為企業改制，企業法人代表要面對社會，公開招標。李金鑄就不可避免地參與到了一場激烈的競爭中。而他的競爭對手不是別人，正是他母親當廠黨委書記時開除的那個調戲女工的流氓──孫水侯。

孫水候原是這廠子的車工，因為與漂亮的女徒工談戀愛，並想趁夜班之際強行與人家發生性關係，被人發現，就當作流氓被開除了。開除出廠後，他靠搗賣礦山機械配件發了大財，身上揣了十幾個億，聽說礦山機械廠招標，就前來競聘，夢想東山再起。競聘演說之後，職工代表大會贊成李金鑄的票數雖然不少，但是他的勞模政治優勢總趕不上孫水侯的“銀彈”時髦，最終，敗在了孫水侯手下。而孫水侯上臺之後，第一個下崗的人就是李金鑄。

當時，不少下崗工人為了生計，選擇了蹬三輪車、當力工，或者去幹小商小販，李金鑄覺得自己幹那種事有辱家門，只好呆在家裡，坐吃老母親的離休金。