第181部分(第1/4 頁)

“李主任太謙虛了，你怎麼能算後勤人員？”周小姐轉動簽字筆在紙上劃幾下；“有人說，只要李主任點頭，就能得到這個。”

白紙上寫著兩行字，上面是：一成股份，年薪百萬；下面一行是：執行董事。

祝童搖搖頭：“我是不會去的。”哈哈笑幾聲走出辦公室。

很明顯周小姐也被陳依頤拉走了，她是在替新主子試探，開出的這個價錢能不能打動李想李主任。她到新醫院能做什麼呢？行政總監還是人事經理？祝童暗自可惜，陳依頤的眼光不錯，周小姐在海洋醫院做了多年辦公室主任，確實有豐富的協調管理經驗。她出面為拉人，比陳依頤自己更有說服力。

這不是祝童操心的事，他搖搖頭就算過去了。

陳依頤上午果然在辦公室，看到祝童走進來，沒有意外；笑著捧上茶杯：“歡迎主任歸來。”

“何苦呢？”祝童抿一口清香，望著她的眼睛；“依頤，海洋醫院有上千人，醫學院那邊隨時可以過來一批經驗豐富的教授副教授；只要院長開口邀請，海洋醫院牌子夠硬，全國各地都會有人來補上空缺。你這樣做只會暫時讓院長難堪，沒什麼實際意義。”

現在距離新醫院開業還有半年時間，如果陳依頤想招一般醫生，大可登報宣傳。拜託政府多年來的培養體制，無論是在上海還是周邊地區，有經驗有能力有文憑的醫生到處都是。

“我願意啊，其實只要一個人能跟我去，別的人都可以不要。”陳依頤與祝童對視著，忽然垂下頭：“你不會答應的，我知道，你看不起我。”又展顏一笑：“告訴你個秘密，這些人都是院長推薦的，包括藥劑處長和財務處長，我是在幫他啊。”

祝童恍然大悟，原來這是王覺非清洗以往受賄痕跡的一步棋；陳依頤會暫時關照他們，依靠他們以往的經驗和業內人脈關係，確實能幫她大忙。但是過幾年就不一定了，私人醫院和國營醫院不同，做的不好當然要走人；好壞的標準，只能由老闆決定。那時候，王覺非應該立地成佛了吧？

想清楚了這些，小騙子更不會如吳助理般瞎操心，處理完桌上的幾份檔案也就快十一點了。

陳依頤又走過來：“主任，晚上我要請客，同事們都去，請您務必賞光。”

“你要走了？”儘管已料到，祝童還是有些悵然；畢竟，有陳依頤在網路資訊中心，他能省很多事。

“不時為了等你回來，我早該走了，那邊也很忙。”陳依頤低著頭，祝童感覺到她在默默的流淚。

“大家都在上海，什麼時候想我們了，常回來看看。”祝童遞給她一張面巾紙，心裡想：至於嗎？女人都是水做的。

“哥哥為我介紹個男朋友，我想問問主任的意見。”陳依頤還是低著頭，讓頭髮遮住自己的面孔。

“這種事，外人不便發表意見。”

“你不是外人，他是你的朋友。”

“誰？我的朋友。”祝童詫異的問，在上海，他根本沒幾個朋友。

“黃海黃警官，難道不是主任的朋友嗎？”陳依頤抬起頭，眼中有淚，臉上掛著笑。

又是無聊的政治組合，黃海會答應嗎？祝童不敢保證。朵花的事大約已經成為過去了，誰知道現在黃海現在怎麼想的？於情於理，於公於私，祝童都沒有任何理由參與陳依頤的選擇，所以他只能保持沉默。

好在陳依頤很快就恢復正常，擦乾眼淚坐到他對面。

“你需要一個新助手，我知道你不喜歡坐班，但資訊中心已經成為海洋醫院的心臟，這裡出一點事就可能影響到全院的工作；臺副主任是個技術專家，那方面不用你操心。你需要一個管理日常事務的副主任。”

陳依頤就如平時彙報工作一樣，逐一介紹可能的人選：“……秋詩資格最老，但她是最不合適的人選；性情孤僻是她最大的缺點。李靜妃性格很好，也許是年輕的緣故，有些輕佻、任性。張揚人很穩重，只是略顯保守，平時不大說話；他父親是醫學院辦公室主任，我認為他可以作為你的助手。只是有兩個問題，一是如果讓提拔張揚做副主任，臺副主任和秋詩會有想法；第二點很敏感，張揚的工作資歷太短，把一個剛進院半年的年輕人提拔為副主任，別人會有意見。還有一個辦法，我離職後會空出一個指標，可以從別的科室調過來一個副主任。”

如今，海洋醫院的網路資訊中心已有八名正式員工，機房裡由臺海言負責；三月份更換一套新裝置後，工作量大大減輕，藍精靈日趨穩定，出意外的可能性很小。臺海言