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插話，“有什麼態度不態度的問題，大家又不是親戚朋友，又沒想討好你讓你高抬貴手。公事公辦就好了

“你有什麼事情來找，民紅相關部門和相關人員接待，這就是良好的工作作風。難不成應該將你們當成菩薩貢著才應該？民紅可不會這麼幹，以後你也別想有總經理接待

林耀的話十分不客氣，直接將消協的面子落得不剩一點。

“別說你們引用的法律法規不合適，就算合適了。也有統一的辦事流程，只要我們不拉關係走後門，就不需要拍馬屁。

以後你們有了什麼證據再來吧，去法院也好，下達通知也好，民紅奉陪，不過可別有事沒事來打攪我們的工作，大家都忙著呢

“你！”中年男人猛的從椅子上站起來，指著林耀氣礙手直抖，他還從未在哪家企業受過如此惡劣態度，一時間氣得連話都說不出來了。

“別你啊你的。”林耀的話輕飄飄的響起，“也算是你們兩都手腳乾淨，沒有幹什麼貪汙受賄的壞事，否則出了這個門你就等著捲鋪蓋回家吧。別以為民紅是個軟柿子想捏就捏。有事說話沒事走人，民紅不留人吃飯的。”

再無顏面的兩位蔣協幹事摔門而集，會議室一時間壓抑得可怕，大家都不清楚為什麼林耀會如此表現，這簡直是肆意妄為。

“耀兒羅濟民的聲音很低沉，臉上寫著擔憂，“你這麼說爸爸，爸爸不介意，只是這種態度不好，跟人打交道可不能這麼張狂，以後要吃虧的，而且很沒禮貌

“去他的禮貌”。

林耀一開口就嚇著了眾人，林紅梅甚至有一種衝動想要去摸兒子的額頭，看看是否發燒了。

瞥了一眼旁邊滿臉驚訝的其他人，林紅梅忍下了衝動，這個時候她得支援兒子，無論是對是錯也不能去摸額頭，因為那是在恥笑兒子有神經病，這些事一會自己家裡人在一起再說。

“消協會因為我們的好態度放過我們嗎？”林耀的語氣很激動，“現在已經是跟他們對著幹了，這種矛盾不可能調和，只要民紅選擇了這條道路就註定了跟他們之間的針鋒相對，至少初期如此。”

“既然這樣。我們幹嘛要費時費力周旋？以後綜合部和法律事務部謹慎點，每全部門的行為都找到法律法規條款支援，打官司不怕，人手不夠也好說。就跟他們耗著幹，市場推廣這邊的事情還不能放

。

“民紅以後就要讓人害怕，我就是要讓他們有一種認識，民紅不好惹！透過這些人將民紅的態度傳播出去，以後也會少了很多羅嗦事，要找民紅的麻煩就得掂量掂量自己的本事”。

轉頭看著這個。太過溫和的法律事務部經理，林耀的態度也很嚴肅，“聯絡人力資源部。到各大院校招收法律專業的實習學生，剛畢業的人很多都沒找到工作，咱們也可以大量招募，今後民紅的法律事務會非常多，第一次招　四人吧，反正得有人陪著那些單位耗，人少了不

。

頓了頓，林耀上下打量了一番這位中年經理，道，“不過有一個原則，你別給我招一些軟綿綿的綿羊來，我要的是鬥士，出門不能弱了民紅勢頭的鬥士。有理有據有節，可不能想著如何遷就如何討好來辦事，今後的法律事務沒有迴旋的可能！”

法律事務部經理姚德禮一怔，暗想這少東家是對自己的態度不滿意了呢。

經歷了十幾年的社會工作，沒有後臺沒有背景。司法系統也沒人幫襯，所以人到中年的姚德禮哪怕想到一些大公司就任法律顧問都不可得，有幸到民紅這家務“衛應膊成功。他懷一自頗為激動。卻沒想自只的個性腳刀一仁耀不滿了。

學法律的都是聰明人，擅於捕捉資訊，姚德禮立即知道林耀對自己很不滿意，甚至從前面的說話中可以發現自己的名字都沒讓他記住，這可不是一個，好訊號。

如今這個社會一些大公司的法律顧問都是在當地有人脈關係的律師才能擔當，有些混得風生水起的律師甚至同時就任二十幾家大公司的法律顧問，並不是他們的專業能力如何強，也更不是他們有時間和精力服務於這麼多的單位。一切都在於他們手中的資源。

很多法律糾紛都在庭外和解了，而這種和解所付出的代價或者說所能得到的好處，往往就跟公司的法律顧問個人的人脈關係和能力很有關係，當然也跟公司自身所擁有的社會資源有關係。

沒有背景的姚德禮很不平這種社會現象，因此對民紅目前與社會潛規則和不良現象抗爭的行為極為推崇，也因此激動。

社會上好的資源和利