第二三七章：《越獄》美國開播(第1/2 頁)

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艾瑞克公司此前財務很健康，靠著現有的版權收入，勉強能維持收支平衡；有製片的經驗，還有發行dvd、聯絡院線放映的能力……

不過最近一部電影嚴重虧損，老闆原本就是憑藉興趣才開辦了這家公司，能支援到現在已經很不容易了，現在陡然面對虧損，立刻就堅持不下去了。這就是好萊塢一些小型電影公司的命運，公司賺錢的時候一切都好說，一旦虧損就會面臨破產倒閉。

看樣子，如果他不收購，這家電影也撐不了多久，當董事長開始沮喪，而未來又沒有他們的好電影，那就意味著他們離關門大吉不遠了。

這也是許多好萊塢小電影公司更新換代如此之快的主要原因。

收購這家公司並未花費多少錢，評估師將整家公司弄的雞飛狗跳，包括辦公室桌椅、電視、電腦，以及一些不算新的攝影器材之類的東西……最終評定艾瑞克影視公司的大概價值在280萬美元左右，但他們上一部電影虧損嚴重……

雙方經過談判，胡一飛開價200萬，對方不同意。一番討價還價，最終以250萬美元的價格達成協議，買下這家公司的所有股份，正式將這家公司納入家族影業旗下的全資子公司。這筆生意總體來說是賺的，胡一飛直接將艾瑞克的名字改成“family”，簡單省事。

公司被收購了，原艾瑞克公司裡幾十名員工全都雙眼無神，一些心憂的員工更是充滿絕望，“不會失業吧，上帝，我才貸款買的房子。”、“天啊，老闆是個20歲的中國人，20歲的年輕人……”、“上帝保佑我，我不想失去這份工作。”……

所有人都戰戰兢兢，即使在工作間裡，也心不在焉。不少人忍不住都悄悄往打探訊息，有門路的乾脆另謀出路，不想在這家公司裡等死。

公司正式易主後的第一天，作為老闆的胡一飛並沒有出現。閔素媛和周顏代替他出現，同原公司負責人進行了一些交談，之後召集所有員工釋出了第一條命令：“公司要進行擴招，第一步需要再招聘20~30名3d動畫方面人才，其餘員工職位暫且不變。不過年底會進行工作考核，能夠勝任的留下，不能勝任的走人。工作成績突出的，將會提拔和加薪。”

她話音未落，員工們都使勁地鼓起掌，吹著口哨，每個人都滿臉笑容。連日來，他們最怕的就是聽到新老闆說“裁員”，但是現在，他們可以暫時地放下懸著的心了。

閔素媛淡定自若，周顏有些感嘆，“似曾相識啊。當年我若是留在上美廠，估計也會跟他們一樣的處境吧。”

閔素媛道：“好漢不提當年勇，想那麼多幹什麼。”揮了揮手，讓大家冷靜下來，繼續道：“現在頒佈第二個命令，公司即將開拍下一部電影。這部電影的投資不會少於五百萬美元，這個投資放在美國雖然不大，卻是我們公司至今為止拍電影投資的最大一筆。我們的老闆最擅長就是以小博大，每部電影都有幾十倍的收益率。《原始碼》更是以200萬美元的製作成本，在全球拿下8000萬美元的票房，靠的就是所有人齊心協力、精益求精！”

“我希望所有人都儘快處理好手頭上的私事，準備全力以赴打好公司第一仗。”

“哦，上帝！”

員工們欣喜過望，都歡呼起來，他們激動地鼓掌，“太棒了，裁員的風險沒有了，還會有大製作電影要開拍，沒有比這更好的了。他們公司已經好久沒拍過電影了。”

……

進入九月中旬，國內兩年一次的金雞百花獎來了。

這個獎算是國內最大的電影獎項，卻挺混亂的：由中國電影金雞獎和大眾電影百花獎合併而來。胡一飛已經身在圈子裡近兩年了，卻依舊沒弄明白兩者之間到底有什麼區別，側重點在哪裡？大體是一個專家評審，一個大眾評審。可這個獎項的評委少的可憐，都是一些老資格老前輩擔任，嚴重缺乏公信力，多數時候都是自娛自嗨。哪怕是號稱大眾的大眾百花獎，也十分吝嗇，暗箱操作嚴重，缺失透明度。

這次的第27屆大眾電影百花獎和第24屆中國電影金雞獎聯合的第13屆金雞百花獎頒獎晚會就在09月19日的寧夏銀川舉行。《大演習》和《瘋狂的石頭》都有入圍，胡一飛甚至入圍了最佳男主角、最佳處-女作、最佳導演、最佳故事片等多項大獎，國內觀眾和媒體都期待萬分，可惜這次等到頒獎禮開始，他人也沒有出現。

按照俗稱的規定，不出現就別想得獎。

胡一飛很不巧的應驗了，百花獎裡除