第四百三十九章 天降？(第3/3 頁)

對比這個學校任何一個學生都要高】因為許多學校十幾年都出不來一個能上5大學的學生。

路過省會和一二線城市的市重點和省重點，你要有底氣說【從火箭班、宏志班、清北班、零班、小班和競賽班隨便拉出一個人，你至少能和他們打成平手】曾經趙恆的高中英語老師告訴他，本省理科省狀元的英語詞彙量，是一萬二，一萬二是個什麼水平？

英語專業八級要求單詞量是一萬。所以，在學習上，這個世界上有太多的天才。

但最終金字塔上的位置，少之又少。當然了，不難的時候，你可以是個演員，甚至可以連知網都不知道，然後還可以當博士。

最難的時候，你已經被夢想中的大學提檔，卻因為家境貧寒而被退檔。

想到這裡，趙恆不禁心中唏噓。雖然從年齡上來說，他還算是年輕人，但是從成就上和社會地位等等上來說，他絕對是比肩上一代人中最頂尖的那一小撮人。

在沒有系統傍身的那些歲月，他也是飽嘗了當代年輕人的艱辛。當代年輕人有多難？

不說成功，光是活下去就已經是拼盡了全力。其實從物質上來講，當前已經是幾千年歷史中最好的時期了，但是為什麼現在的年輕人卻感覺如此的痛苦呢。

現代社會，正在趨於形成一種系統，身處其中的你我，必須主動成為工具人，接受控制，才能被群體社會接納，否則就不被理解，進而被孤立。

系統強迫你必須要割捨人性的某些部分，你怎麼可能不感到痛苦呢？然而按照ks的說法，工作本應該是快樂的，工作的本質，就是透過對周圍環境的感知、體會、分析、思考解決辦法、實時改造這一系列的過程，來滿足自我的需要。

比如，你創作了一首小詩，與友人分享且受到了稱讚，快樂不快樂？你親手修好了一件電器，使之完好如初，有沒有產生過分享興奮的衝動？

所以說，工作並創造價值，本應是人性的伸張，是人的基本需求。但是在現實中，打工人往往覺得自己像是個牲口或者是機器人-這從騾馬人、工具人等自嘲梗日漸流行，就能看的出來。

什麼時候覺得自己像個人呢？不工作的時候。為什麼有的打工人明明已經累極了，卻仍然捨不得睡覺呢？

刷手機，躺著發呆。即使這樣的行為毫無意義，也足以讓他卷戀，為什麼？

因為只有在不工作的時間，他才能奪回對身體的控制權，才覺得自己是個人。

我們說，這種人的本性受到了壓制，從而被扭曲為非人的、別的什麼東西的狀況，就叫做異化。

在現代社會，人們往往能夠感受到異化所帶來的痛苦，卻不知道異化是怎麼發生的，因為人們都是自願參與其中的，而且看不到那個向他們施壓的主體。

在打工人中，這個現象就更為的顯著。簡單來說，作為打工人，你和老闆的利益是衝突的，你要收入增長，要工作穩定，就要追求不可替代性，但是老闆追求的是降低人工工作的複雜度，減少用人的成本。

總結起來就一句話【你不幹，有的是人幹】你說你非常能幹，你驚才絕豔，那麼老闆一定能找到你比成本更低的人。

所以，所有的一切，最終變成了工具人之間互相來pk工作量和誰的成本更低，這不就是內卷麼？

曾經有篇爆款文，叫《困在演算法裡的外賣騎手》--演算法的最終目標，就是將騎手的體力壓榨到極限，將成本降低到極限。

最廣泛的演算法，也是這個邏輯，最終會將打工人的工資，壓低到僅僅能維持勞動的再生產。

也就是說你上班賺到的錢，僅僅夠你恢復體力，第二天繼續上班。這就像是電池，充電就是為了放電，直至老化，然後被丟棄，被替換。

你今天打工，為了就是明天能繼續打工，那你打工的意義何在？人之所以為人，就在於人的需求，除了生存的本能，還有情感需要以及價值實現。

但是諸多老闆們不管這些，他們只想要將人電池化。