第117章 佣金表(第1/3 頁)

三號開啟檔案看了看，隨後關上了：“知道了，但這事不要說出去，你就當做沒看到。”

我一愣：“為什麼？這不是明擺著的事情，上面名字，交易金額、提成都寫得清清楚楚。”

三號微微一笑：“你先坐下，我給你分析一下。”

於是我坐了下來，三號問：“如果你是老闆的話，是不是將這些人全都叫進來，然後訓一頓。如果態度不好的，直接開除？而且按照他們所作所為，可以直接解聘，不用支付賠償金。”

我點了點頭：“難道不是嗎？有錯就應該罰，他們利用公司的客戶、資源，卻幫著自己拿錢，如果時間久了，賺得不錯，完全可以自己出去開公司。”

“按道理是這樣的。”三號手指輕輕點選著桌面：“那我現在就將他們叫進來，然後讓他們滾蛋。哪怕不叫他們走，他們也沒有臉留在這個公司裡了。隨後他們出去，自己開一家投資理財公司，剛開始時可能比較難，因為知名度沒有打響；也有可能帶過去的客戶信任他們，將資金從這裡抽過去給他們管理。”

我感覺到有點不對味了，好似捅開後，公司並沒有得到什麼好處，反而會失去一些能賺錢的員工，甚至他們到外面自立門戶，成為公司的競爭對手。

三號又點了點：“任何人都會利用公司資源的，哪怕最老實的員工，有時也會影印一張紙，用公司電話打個私人電話什麼的。只要為公司產生經濟效益，這些是無所謂的。”

“那怎麼辦？”我迷茫了，傻乎乎地問。不能罵，也不能辭退，那麼這事情怎麼做？

三號想了想：“目前什麼都不要說，世界上沒有不透風的牆，這事我會處理的。”

這樣呀，我“噢”了一聲後，出去了。

回到辦公桌旁，我有點洩氣，說是會處理，其實應該什麼都不處理。我告訴三號幹嘛，有什麼好處嗎？算了，三號對我也不錯，反正這事讓他知道了，至於他怎麼做，是他的事情。

現將檔案塞在一個檔案包裡，隨後放在比較隱秘的地方，冠以“出貨單”並且寫上個二年前的日期，這樣就基本沒人會去開啟了。

我坐在那裡也沒事情做，索性就一個個檔案包開啟看看，開了關，關了開，就這樣混了半個小時。

人事經理小王出來了，喊著：“開會了，開會了！全部到會議室去。”

小王看到我，也喊了一聲：“張姐，你也去，聽聽吧。”既然這樣，那就去唄。

整個公司目前有四十多個人，其中操盤手有三十五個，其他的助理、人事、財務人員也就七八個。大家全都坐在了會議室，等著開會。

三號走了進來，坐在了首位上：“時間寶貴，我也不多說了。鑑於公司發展迅速，現在重新調整了業績分配佣金，努力讓大家多勞多得，階梯表我待會兒發給新來的助理張姐，讓她發給你們每一個人。有什麼問題，在下一次會議裡提出，或者直接發郵件給張姐，讓她整理好轉給我，就這樣，會議結束。”

看著三號站了起來，其他人也站了起來，目送三號出去。整個會議只開了五分鐘都不到，這效率也太高了吧。

其他人都對著我點了點頭後，出去幹活了。現在股市還在進行中，要盯著看。

我直接問人事經理了：“王經理，員工的聯絡表和郵箱地址有嗎？”

小王臉上掛著笑：“我叫前臺打出來，一會兒送到你這裡。”

“好的，謝謝了。”我感謝後回到自己的位置上，而其他人也回到了各自的崗位上。

我打算繼續翻著電腦，滑鼠一動，原本保護屏的電腦回到了頁面上，就看到電腦桌面上，就有一個快捷鍵，上面寫著“聯絡表”。開啟一看，不正是公司所有員工的聯絡方式和郵箱地址嗎？

而此時前臺已經過來了，笑容可掬地遞上列印出來的聯絡表，還問是不是要發到我郵箱裡。我的名字已經重新註冊了一個公司郵箱，可以用了。

我感謝後接受了，就當做沒見到這聯絡表，再發一份給我也好。

看來在這個公司，我應該過得不錯的。而在其他公司，心腸好的，會給你。一些擺老資格的，會眼睛翻一翻：“電腦裡自己去找，沒有的話，去問別人。”

這話可能分成二部分，有時先讓你去找，找不到再去問時，再叫你問別人。有時還可以趁機發揮一下，教訓幾句：“問別人要時，態度好點，別人不會不給的，公司裡的人都很好說話的。”切，這就叫好說話，軟釘子給你幾個，來下馬威。