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理部、客戶服務部以及安全管理部。工程管理部的部長是個矮小又瘦弱的中年人，姓董，剛離婚，從老家帶著小孩子來到這個城市，面板黑黑的，總是露著憨憨的笑。董部長沒事就喜歡和我說話，帶著濃重的膠東口音。時間長了，我看得出來他和周圍的人，尤其是原有的國有企業身份的員工有著一道看不見的牆。
另一個和我熟識較快的就是物業公司的廚師大王。大王身材胖胖的，留著一撮小鬍子，嘴裡面總數落我太瘦，常常偷偷給我開小灶。
但就是這兩個在物業公司裡和我關係都不錯的人，卻又一次在國有企業的所謂“身份”面前大打出手。
事情發生得很偶然，但偶然的背後是積蓄已久的矛盾和身份之爭。原來，董部長作為工程部長，在檢查物業自身的廚房及防火設施時，發現了諸多問題，提出了改善意見。大王不服氣，坦言自己做了二十多年廚師，從來沒有出過任何的安全事故。
兩人最終的分歧從業務管理理念上升到了身份差異之爭。大王破口大罵，嘲諷董部長只是個沒有身份的“合同工”，朝不保夕，早晚會被辭退。言下之意，自己是捧著國有企業鐵飯碗的在編員工
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