第17部分(第3/4 頁)

年，是他內心比較鬱悶的一段時光。

在常人看來，一個管轄著三鄉一鎮一縣城近百萬人口的縣長已經夠威風的了，一人之下，萬人之上，一呼百應，風光無限。

可是，不為官哪裡知道為官的苦呢？

人事更迭折磨人啊！

這幾年由於方方面面的原因，望城縣的縣委書記走馬燈似地換了一任又一任，書記的寶座好幾次似乎都觸手可及了，可每次眼見著要到手的時候總是節外生枝，變成了南柯一夢。

這種痛苦和折磨，如果高亮泉不是經歷過鄉里、縣裡各種惡劣環境成長起來的基層幹部，換了個神經脆弱、機關出身的人肯定早就崩潰了。

因為仕途不順而跳樓割腕吃安眠藥的縣鄉幹部還少嗎？

高亮泉算是堅強的了。

機會不是天天有，失去一次，就有可能失去一生。

在一個班子內，一二把手不和，你說東，他說西。這是最令人頭痛的工作環境。

高亮泉是當地幹部，是一步一步從基層上到了今天縣長的位置，工作比較求真務實，理論水平是差一點，但處理具體事務的工作經驗和魄力還是有的。

唐智民多少帶了點失落從市裡下來，骨子裡有一股酸臭文人自以為是的自豪感，生性心高氣傲。

雖有一大套的理論，遇到實際問題卻沒多少拿得出手的好辦法，招商啊，建設啊，糾紛啊，等等方面的難題還得高亮泉出面來處理，可有時候與唐智民的思路相悖，工作有分歧，人事要調整，為了大局，作為縣長的高亮泉，覺得自己已經夠忍氣吞聲的了。

高亮泉幾次在譚政榮面前發牢騷，譚政榮很嚴肅地批評說：“亮泉，你的心思我知道，只要你踏踏實實地把工作幹好，還會有進步的機會的。現在智民同志是縣委書記，你不支援他的工作，也相當於是在拆自己的臺。”

老書記語重心長的教誨，高亮泉不是不能領會。

可像高亮泉這樣一個過去當過鄉黨委書記、鄉黨委書記、縣委辦公室主任、副縣長，有過豐富工作經驗和經歷的人，屈從一個他認為不怎麼樣的人實在很憋屈。

但譚政榮一針見血地指出過：“智民同志能當上這個縣委書記，自然有他的能耐和背景，如果不服從、不配合，你高亮泉有可能在縣長這個位子上都待不下去了。”

高亮泉不止一次躺在被窩裡摟著老婆吳豔紅尋思過，如果讓他當一把手，可能比不上老書記譚政榮，但絕對會比唐智民幹得更好；他的一些思路真的能夠得以實現的話，肯定會對望城縣的經濟發展起到更大的推動作用。

不到那個位置，你的構想，你的宏偉藍圖只能裝在心裡。

只有到了一定的位置，才能把你個人的意志轉化成現實的藍圖。

所以，高亮泉一直渴望著有一個更大的平臺、更大的空間施展他的抱負，來實施他對發展這座家鄉縣城以及惠及全縣人民的宏圖大略。

天無絕人之路。

天還有不測風雲。

現在，縣委書記唐智民因為生活腐化問題正在接受市委紀檢組織部門的聯合調查，就在上週一，市委常委，市委副書記譚政榮代表臨江市委來宣佈，由高亮泉同志全面主持望城縣的工作。

全面主持，那就是黨政一起抓！

想到這，高亮泉嘴角微微上翹，有了一絲不易覺察的微笑。

所謂幹部的生活腐化問題實際上就是男女之間的那點事。

這年頭，這種事情在縣鄉幹部中比較多見，組織上並不是看得很重，一般情況下從保護幹部的角度出發，多是睜一隻眼閉一隻眼，鬧得有點影響工作和形象了，上級領導就會找當事人旁敲側擊地談談話，提提醒，很少會由組織部門正式出面調查處理。

就他所知，各級政府機關和部門幾乎每天都收到各類匿名舉報信，大多數這類信件，甚至根本就無法到達主要領導同志手中，那是因為這類信實在太多了，每一個舉報人，同一宗舉報，一定發給了每一位領導，領導們如果逢信必讀逢信必復的話，大概一半以上的時間，會陷入處理這類舉報之中。

所以，幾乎所有部門，處理這類信件，都遵循同樣的原則，只有極少數符合原則的舉報信，才會送達領導人手中。

而領導人對於這類舉報，多半看過也就看過了，並沒有下文。

活該唐智民倒黴，據後來知情人透露，他與縣委宣傳部的女幹事胡文麗滾在一起的場景被人制作成了一段影片錄音，跳過了臨江市委，直接