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中的一顆明星。

如此有潛力的後輩，越早結交，收穫越大。

因此，羅文山不但把金允浩當成自己的下屬，更是以弟子的身份看待，為金允浩介紹檢查廳內部情況時，更是用心用力。

刑事部的部長名叫羅森道，一個四十多歲的禿頂老男人。羅森道給金允浩的第一感覺是嚴肅，可是細心觀察後，卻總能發現這位部長表情彆扭的一面。

透過羅文山的介紹，金允浩才知道，羅森道部長平時非常和藹，是檢查廳內有名的老好人。剛才羅森道嚴肅的樣子，也僅僅是裝出來的而已，為了保持下第一次見面部長的威嚴。

在刑事辦案部門，主要分為四級機構，部長，首席檢察官，次席檢察官，檢察官。

部長羅森道是總負責人，主要負責分配工作，總結案件，考核檢察官等。

首席檢察官羅文山，是辦案中的最高領導者，形象一些比喻，他就像檢察官的老師，負責指導、協助檢察官辦案。

次席檢察官名叫東誠度，是羅文山的助手，幫助羅文山指導手下的檢察官。

最後，就是具體辦案的檢察官，刑事部原來一共有3位檢察官，算上新來的金允浩，也僅僅只有4位檢察官而已。

透過羅文山的介紹，平時檢察官之間交流不多，都是自己辦自己的案子，而且相互間還存在競爭關係，也就不用特別較好這些人。

金允浩跟其它3位檢察官見面，混個臉熟，這之後才算完成了所有入職拜訪儀式，得以解脫。

整個拜訪過程中，羅文山全程陪同，並且非常細心的為金允浩介紹其中的注意事項，這讓的感激不已。有一個老人的教導，可以節省他很多時間，讓他更快的融入到檢察官系統中。

感謝告別熱情的羅文山後，金允浩又來到了人事部。

在人事部的陪同下，他要參觀自己今後的辦公室，挑選辦公用品，最重要的是挑選團隊成員。

一個檢察官團隊，通常由5人構成：1位檢察官；2位調查官；1位書記員；1位秘書。

一個檢察官團隊是否高效、有速的偵破案件，不但要看大腦——檢察官的指揮，更要看其他成員的能力，和相互之間的配合默契。

因此，挑選手下團隊成員，是金允浩目前最重要的工作，沒有之一。

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第一次小戰鬥圓滿成功，三二一非常開心，不單是成績上取得了好結果，更是認識了許多好朋友。

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呵呵，總之，謝謝大家的支援，三二一也會用心的寫好這部作品。

明天三更，表示對大家這段時間的感謝，以後，三二一也會在二更的基礎上，不定期的爆發一下。

最後說一下書評的事，三二一的號級別不高，每天只能回覆10條書友的評論，所以，以後每天就只回復前十位書友的書評了。另外像書友‘鐵鐘’童靴，你發的書評，三二一認真回覆了，不用覺得麻煩或是發牢騷，其實你們的建議，也是對本書的一種肯定，三二一很感謝你。以後大家有書評建議，儘管發，只要不是言語辱罵的，三二一都可以接受，並且認真回覆。

以上。

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第二十七章　挑選團隊成員

金允浩來到人事部後，接見他的是人事部的第二負責人。秦義姚，男40多歲，大圓臉，體型粗壯，整個人看起來像是一個真人版的彌勒佛。

秦義姚非常熱情，熱情的都有些過分了。這是金允浩的判斷。

他