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滿了籌備辦公室，陳浩專門坐鎮負責收集簡歷，因為秦然要上課，只能由他一個人出面。
老師在講臺上講課，秦然拿著一沓簡歷在粗略篩選，他終於明白為何大公司要有人力資源這職位。面對形形sèsè的人，要挑選出合適的還真不容易。
第一天收集的簡歷，秦然看了一番，覺得沒有特別想要的人。他想要的是青年生力軍，要敢拼敢闖的人物，但光從簡歷看實在無法分辨。
第二天的簡歷好了許多，尤其是一個叫周志東的人引起了秦然注意。他總覺這人名字熟悉，看了下簡歷，原來是有國內地產“黃埔軍校”之稱萬建公司駐江州子公司的經理。再一看學歷，華清大學建築工程碩士，現年31歲。
華清大學是和天京大學並列的中國雙子星大學，她們都坐落於首都天京，是全國無數學子心目中數一數二的學術殿堂。與文科優勢的天京大學不同，華清大學的理工科載譽海外。
周志東符合秦然心中的人才模版，年輕、高學歷又專業。但人與人合作講究感覺，氣場合適事半功倍，氣場不合事倍功半。
再看他投的職位——“經理”，好吧，這個職位秦然記得沒有招聘。原本他是打算由自己來兼任。
但現在光篩選簡歷，秦然就覺得事情太瑣碎了，耗費掉他大量jing力，看來得和這個周志東好好聊一下。
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