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秦然的公司終於初具骨架，他把ri常事務轉交給周志東，由他負責繼續招聘和註冊公司。
今天又逃了半天課，秦然在和手下開心地吃了一頓開業午餐後，開始發愁要如何編造藉口應付班長的盤問。
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第十三章 試點
秦然回到教室，他打算矇混過關，這次不主動去交補假條。
不過他一進教室，就已經被人盯上了。
“秦然，你上午的假條呢？”
抬頭一望，王雅萱義正言辭地站在桌旁。
“我老家親戚來，他到江州找工作。由於人生地不熟，我只好帶著他去。後來知道他一天沒吃過飯，我又帶他吃了一頓。結果就弄到現在才回來。”
李德盛老兄，這次確實有你的因素，你就當當我的擋箭牌吧，秦然邊說邊在心裡道。
看秦然眼神不像是說謊，儘管有些誇張，但王雅萱還是選擇願意相信他。秦然確實沒說謊，他說的也是事實，不過是從另一個角度出發而已。
“等會補個假條給我。”
王雅萱盡心盡責，向秦然下達了命令。班主任不在，王雅萱就是替代管理者。
得知華僑賈富浩入住了江州五星級酒店後，市長黃偉國特地在江州賓館回請了他。
次ri，賈福浩正式和江州市zhèng ；fu簽訂了土地出讓協議，並把五百萬定金打到了市zhèng ；fu指定帳號。
在和黃偉國交談時，賈福浩透露了資金調集方面一時有些困難，希望能分批繳納土地出讓金。市長黃偉國答應了他的這個要求，並主動召集專案開發時涉及的主要部門，開了一個協調會。在會上，黃偉國把這個專案作為市zhèng ；fu重點督辦工程，要求各部門密切配合。周志東作為專案方總經理出席了這個會議，他今後不免要和這些利益部門打交道。
看到了賈福浩正式和江州市zhèng ；fu簽約的電視新聞，陸有財等人心中大定，他很快將剩下的兩千萬也打了過來。
公司在周志東和李德盛的奔走下，很快以“宏鑫房地產公司”名義成立，註冊資本一千萬人民幣。
剩下公司員工由周志東篩選簡歷列出候選人，最後經秦然面試決定，很快9名新聘員工就正式上崗。其中前期1人，財務部2人，工程5人，司機1人。招聘的人員有一個共同特點就是年輕，平均年齡僅24歲。年輕意味著可塑xing高，一些行業中雜七雜八的壞規矩在他們身上沒有定型。
有好幾個應聘者技術很不錯，但人品不怎麼樣的人，被秦然一票否決。
小樓經過簡單裝修，採購了大批辦公裝置，簡陋的招牌也已更換，一個低調氣派的地產公司正式誕生。
還購買了三部小車，兩輛桑塔納一部皮卡。一輛桑塔納歸周志東使用，另一輛公司ri常使用，而皮卡就歸工程部。
“公司將對吃回扣貪汙等違法行為實現零容忍，發現一起查處一起，證實的話馬上捲包裹走人，情節嚴重將移交司法機關。你們的年薪比江州同行業要高出50％，這話我絕對不是信口開河，你們可以任意找人去打聽。多出來的50％工資已是計算過按行業潛規則拿回扣後的收入，只多不少。高薪養廉，制度管人。這是我們公司的標準之一。”
秦然在第一次全體員工大會上，就為今後公司人力資源發展定下了基調。透明、規範、平等就是秦然的治理公司的要求。
底下員工都是經秦然面試進來的，都知道他才是公司的大老闆，因此都認認真真聽他訓話。
秦然為了顯得老成，儘量隱去身上的學生氣，凡是到公司或處理公事時，都會穿上正裝，戴上一副黑框的平光眼鏡，與上學時的模樣大相徑庭。就算是同班同學在大街上碰見，都不會想到他是那位在班上獨來獨往坐在最後一排的男生。
“公司二十萬元以上的專案採購一律實行招標，每半年實行一次專案審計考核。招標評判由公司各相關部門統一參與，禁止一人決定作風……”
秦然對公司成本控制非常看重，以上是和他周志東結合萬建公司現有的制度進一步發展討論後指定的。
今天秦然不同於面試時溫文爾雅，展現出了強硬而又異常專業的一面，讓在座的員工都有一種老闆不容易忽悠對付的感覺。員工們私底下也在討論，到底看上去異常年輕的老闆年齡多大？
“永遠十八歲！”
秦然的這個回答終止了