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一人一碗不可能，這個罈子裡的酒可能還沒有三碗呢。於是一人給了一小碗，三女都很不滿意，還想留下來吃魚，這就不能忍了。讓王川給趕了出去。

這個時候還是小象好，它只偷偷喝王川碗裡的酒和梅子，完全不吃王川烤得噴香的魚。

梅子酒有點酸，沒什麼酒味，和梅子醋差不了多少。這個時候大家的釀酒技術就那樣了，沒辦法多做要求。

三人喝了一點酒，重心就不再酒上面了。王川正在給他們講首領和副首領的分別，以及部落改組和軍隊組建的想法。

部落現在已經有千人了，比虎一直是想做千人部落的首領的，這個時候就不能冷了人心，讓他失望了。所以大慶典上，王川會宣佈他成為部落的首領，帶領部落向前發展。一如之前所議論，樹皮是副首領。

但這個正和副之間的區別，王川得跟他們說明白了。之前雖然有提過一嘴，但這個時代誰都不理解副職的概念，這個話不說清楚，大家搞不好還以為樹皮的位置在比虎之前。因為樹皮的稱謂比較長……

正副首領之下，設兵，工，農，禮四個部門。

兵部負責軍隊，工部負責工匠和建築，農部負責農業生產，禮部負責人口統計，教育，部落規矩的維護，醫療等等。

弄出這四個部門出來，主要是明確分工，讓人知道自己做什麼，有事情找誰彙報。這也算是為部落的進一步擴大做好組織架構基礎。

好吧，這也是藉口。這只是王川偷懶弄出來的東西而已。不過懶惰是人類進步的根源，這確實是沒錯的。

因為四個部門王川都弄了負責人出來，比虎負責兵部，嘭卜啦負責工部，樹皮負責農部，王川自己負責禮部，這樣他就可以少不少事情了。至少各種雞毛蒜皮的事情不會找到他頭上來了。

這些改組只是個分工，但軍隊組建方面確實要落實的重點。

王川綜合考慮之後，確定了“全民皆兵，獨立軍隊”的想法。

意思就是部落所有人都定時參加訓練，平時在部落勞動，戰時保衛家園或者候補出征。但從部落裡挑選一部分人組成軍隊，這些人要長時間操練，平時負責狩獵，參與農耕，負責部落和部落據點等地方的保衛工作，戰時無條件出征。這些人最主要的特點是隨時可以犧牲，不會影響部落的其他建設程序。

這樣一來，部落遇到小規模的戰鬥，就不用擔心人手損失，縮手縮腳了。

對於軍隊的架構，王川參考了後世的一些組織形式，最後決定使用十人制的原則。就是軍隊滿十人設立十夫長為頭目，滿百人設立百夫長為頭目，千人設立千夫長。等設到萬夫長的時候，王川估計部落也可以設朝代了，如果有那一天到時候在說。

這個軍隊架構的形式只有一個特點，簡單容易理解。基本上能數數就理解了。對外介紹的時候，別的部落理解起來也方便。如果是講什麼班排連營，不說對外了，王川怕部落裡很多人都弄不清楚。

現在部落人少，男人更少，王川覺得能弄個兩百人的軍隊就算不錯了。

部落現在眾多頭目，如果只設兩個百夫長的話，其他頭目怕會有意見。所以王川準備前期用不滿編的辦法多設幾個百夫長。同時設立“同百夫長”這樣的帶領民兵的職位或者是虛職。總之部落的元老級的頭目，統統弄成百夫長，以後開會只要通知百夫長，眾頭目都在裡面了。（未完待續。。）

第240章　不欺暗室

在一個集體裡，重要的決策在公佈之前，先要跟核心溝通，取得共識之後再聽取下一層的意見，最後再公佈出去，這是穩妥的做法。因為領導者再英明也可能有智者千慮的時候。王川不是什麼英明的領導，他雖然知道這些東西就算自己提出來了，別人也給不了什麼意見，但他還是這樣做了。

這也是王川透過自己的行為影響別人做事的習慣。

事實證明，他的行為確實可以影響下面的人。以樹皮為例，這次火神部落的出征就充分證明了樹皮學了不少王川的行事習慣。

將改組和組建軍隊的東西和兩人講完，兩人果然提不出什麼建議出來。王川便道：“要是你們兩個沒有異議，回頭我就在頭目的會議上跟大家說了。如果大家都沒有異議，回頭就報給阿母，在大慶典上宣佈。不過有些事情得做在前面。軍隊的人選，各民兵隊伍的分組這些，這兩天就可以以大慶典排練的名義安排下去了。你們兩個商量著來。等慶典之後，要是還沒有下雪，我們安排大人開墾農田，孩子上課。下雪之後就大家都