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黃勝處理了“華夏島”一些事務，得到了荷蘭人和李國助兩夥強盜準備聯手搶日本領土的意外之喜，樂滋滋回黃家灣島厲兵秣馬準備南下開疆拓土。

黃家的投資已經開始獲得豐厚的回報，每一次打仗又得到了海量的繳獲，如今資金已經不是問題，既然短時間不差錢當然要讓黃家的發展福利和每一個追隨的老百姓共享。

黃勝果斷決定調整工資待遇，不僅僅針對軍人，工匠的報酬也相應提高。

黃家正兵的基本月餉全部提升為二兩四錢一個月，第一輔兵著甲馬車伕拿二兩，餘者以此類推，最低等級的輔兵是輜重兵拿一兩五錢銀子，本色米糧為四斗大米每月。

介於這一次發動全民戰爭，基層民事工作者表現了強大的組織能力，當然要加工資，保長每個月的補貼銀加到一兩，甲長為一兩五錢，里長每個月二兩，他們因為都是半脫產沒有本色米糧。

亭長每月拿和正兵一樣的餉銀，本色米糧相同。黃家體系的亭長管理最少八百餘戶，多則七八千人口，少則三四千，在以前亭長就是黃家最大的民事官基層領導。

時過境遷，黃家人口擴張迅速，如今所有的人民和預備人民已經接近九十萬，這個數字還在飛速增加之中。

民事官的升級自然因勢利導，因此管理三個亭的官員鄉長、鎮長從優秀有立功表現的亭長或者專業軍官中誕生了。

目前鄉長沒幾個，大部分是鎮長，因為黃家成熟的社群都是以產業工人為主導，都是城鎮化管理。

鄉長、鎮長待遇和正兵小旗官相同月錢四兩八錢銀子，本色米糧以一石摺合一百五十斤計算。

黃勝召開民事官會議時亭長、新官上任的鎮長反應了一個問題，這一次因傷退役轉入民政體系的戰士很多，也有總旗這個級別的武官。

他們對提供的工作崗位沒有意見，只提了一個小小的請求，能不能允許他們帶上自己的戰甲榮退？

以前戰士退伍可以帶走所有的武器，但是必須留下盔甲，這完全是因為盔甲產量跟不上隊伍的擴充，如今雖然這個問題還存在，但是經過這一次增加太多工匠參加勞作會有大的改觀。

黃勝當即表示所有的退伍兵可以帶回以前軍隊配發的物品包括盔甲，還讓各級民事官鼓勵黃家體系的漢民擁有武器和鎧甲。

不僅僅是冷兵器，燧發膛線槍、滑膛槍都可以個人擁有，但是需要登記槍號和擁有者，如果遺失會被定罪，刑罰最少社群勞教一年以上。

提倡、鼓勵漢民習慣帶刀行，以後黃家體系一個個漢人出現，都是腰上挎著刀劍一副雄赳赳如同俠客的樣子，看上去就不好惹，慢慢的尚武之風就會蔓延到整個民族，長期以往再也不會成為東亞病夫。

民事官大多數都是軍人出身，對武力本來就情有獨鍾，見家主不怕老百姓人人舞刀弄槍增加犯罪率都表示會大力提倡。

以後社群還會定期組織民間大比武，刀術、箭法、槍術、劍術、射擊成績、裝填速度等等都會成為比賽專案。擴軍時檔案的記載又多了有說服力的資料。

如今黃家體系不算廣寧府的屯民，成丁者達到三十幾萬，全部進行鄉勇訓練已經不合時宜，黃勝傳達命令，三丁抽一進行訓練，明確了鄉勇等級和考核規定。

鄉勇由以前的盡義務獲得政治加分改為適當補償並且獲得晉升條件。

鄉勇剛剛被選拔參加軍訓為初級鄉勇，每個月給予津貼銀二錢，不得少於三十個時辰的操練。

經過訓練，透過考核後，升一級，津貼提升到四錢，為中級鄉勇，屢次考級不能透過的鄉勇勸退，重新選拔壯丁補上。

中級鄉勇再次透過考核就成為鄉勇最高等級成為預備兵丁，訓練熱兵器的可以配發燧發滑膛槍，射擊成績優秀的配發膛線槍，津貼提升到七錢銀子每個月。

軍隊選拔輔兵大部分挑選預備兵丁，正兵原則上從輔兵裡選拔。

黃勝這樣安排是給每一個付出努力的人得到回報，拒絕平均主義，優勝劣汰獎勤罰懶。

家裡的大事都安排下去，人員調整也基本到位，傍晚看了荷香、楚兒和兒子後，黃勝去彩兒雅居休息，一進院子就感覺不同，原來特有的花香變成了中藥味。

黃勝趕緊來到小樓拉過彩兒左看看右看看，把美人弄得一頭霧水，“老爺！您今天怎麼了？奴家哪裡不對了？”

“彩兒，你看上去臉色不錯啊！是誰生病了？”

聰明的彩兒馬上知道了原因，俏臉一紅，悠悠道：“奴家沒出