第36章 寫稿問題(第2/2 頁)
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鍾德興才剛到秘書一股沒多久,他寫的稿子肯定也不行!
想是這麼想,反正鍾德興這幾天也沒什麼重要任務,回到秘書一股,朱子星將寫發言稿的任務交給一名資深筆桿子後,讓鍾德興也寫一篇同一個會議的發言稿!
任何單位,只要是來了新人,新人往往會被欺負!
這種現象,在官場中也存在!
秘書一股的人即便知道鍾德興後臺很硬,卻也對他這個新人陰陽怪氣的!
但凡有寫稿的任務,股裡的筆桿子都不會讓鍾德興插手,只讓他做一些諸如列印影印之類的沒技術含量的活兒!
他們的目的很明顯,就是不讓鍾德興得到鍛鍊!
如此一來,鍾德興就很難迅速成長起來!
在秘書一股,如果攬不到給大領導寫稿子的任務,就很難被大領導所賞識。
久而久之將被邊緣化,然後,被安排坐冷板凳,一輩子都升不了官!
朱子星竟然讓鍾德興也給縣委書記寫稿,其他筆桿子都很意外,各種冷言冷語不斷地飄到鍾德興耳朵裡。
“現在的新人啊,想出頭想瘋了!大領導的稿子,是什麼人都能寫的嗎?”
“可別耽誤大事!做人要有自知之明,別弄巧成拙啊!”
“搞不好,會自己搬石頭砸自己的腳的!”
這些冷言冷語很是刺耳!
鍾德興卻置若罔聞,專心地寫稿!他深深知道,不良情緒帶給一個人的傷害很大。動情緒,無助於事情的解決,反而影響工作,得不償失!
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