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“今天我找大家來，有兩件事。”他看了看桌旁坐著的一級主管，正色說道：“這幾年世亞開發能大舉擴充套件版圖，絕不是一兩個人獨力可以辦到，而是大家攜手合作的結果。”

凌薺霆甚少在公司談及管理之事，大家有些訝異地傾聽。

“現在公司規模已較往日擴大許多，內部管理制度也該有所修正才能因應。今天起，我希望公司能徹底落實部門責任制，各部門由各經理人全權負責，部門內部的事宜由每位經理自行處理，跨部門會議則固定每月擇日舉行。”

凌薺霆說完，看了看各位經理，大家卻面無表情，他知道原因在哪裡。“我曉得大家心裡在想什麼，這件事情不會再流於形式，我會親自督導。”

他轉向安妮，不疾不徐地說：“安妮，這些年你的努力我不曾否定，只是不同的時間要有不同的作法，希望你明白。”

“薺霆，你有話就直說。”

“我要說的已經表達得很明白，這幾天你再思考一下。”凌薺霆知道，一時間安妮不能接受改變，他很有風度地給她臺階下。

不料安妮臉色一變。“薺霆，你如果要針對我就直說，不用在大家面前拐彎抹角。”憑著她與凌薺霆之間多年的情誼，安妮絲毫沒有修飾她的言語。

凌薺霆面對安妮的反應，表情沒有太大的變化。“安妮，我要說的上次已經和你說過，我沒有否定你的能力，只是人不可能不犯錯，檢討修正即可，不必過度反應。”

念在兩人的交情，凌薺霆已經壓住自己的脾氣，要是換成他人，他的話不會說第二次。

“這幾年公司制度都沒有問題，你去一趟東部回來，就什麼問題都有……”

“安妮！不要將話題扯遠。”

“我說的沒有錯，你到東部這幾天，聽了什麼人亂說話？”

“私事不必要在這裡談，而這也不可能影響公事！”

氣氛已經有些僵硬，數位經理人面面相覷，凌薺霆知道如果他要穩住人心，讓底下的人真心為公司做事，便一定要當機立斷，不再拖延。

“安妮，這是我最不想見到的狀況，但現在不得不如此做——下個月起你留職停薪三個月，等公司新的管理制度落實時，你再復職。”

安妮聽到這話後，勃然大怒。“你憑什麼解除我的職務？”

凌薺霆冷眼望著她。“你心知肚明我有沒有這個權力。”

每位經理都知道凌薺霆的忍耐度已經到了極限，不過大家內心卻暗自叫好，終於大老闆肯正視公司長久以來存在的問題了。

向來以女強人自居的安妮說什麼也不敢相信，她和凌薺霆一手建立起的事業，現在居然要將她排除在外，她的臉色難看至極，拍了一下桌子。“好！你有本事自己管管看！”

說罷，她拿起檔案，很不客氣地推開椅子準備離去，沒想到凌薺霆一句話也沒有說，絲毫沒有挽留她的意思。

安妮不敢置信地回頭，看見他正準備拿起投影筆，說明牆上的開發計劃，幾乎不把她的舉動當作一回事。

“砰！”她氣得甩上了會議室的門，憤怒的離開。

凌薺霆皺了一下眉，在她離開後才說道：“往後，我不會讓這種事情發生，請大家安心為公司盡心做事，不必再天天擔心什麼人的臉色。”

他明快決斷的舉動果然讓大家精神一振，過了一會，大家回過神後，便開始熱切地討論起凌薺霆提的開發案。

另一邊，回到辦公室的安妮大發雷霆，她不相信自己竟然被他排除在外，也沒將留職停薪的事情認真地放在心上。

她一回到辦公室，便對門外的秘書怒吼：“放在我桌上的是什麼報告？給我叫法務室的人進來！”

面對這樣情緒時常不穩的安妮，大家噤若寒蟬，無奈地想著這回又是誰倒楣。

叩叩！

“安妮小姐找我什麼事？”是舒��紓��駒諉趴誶米琶擰�

安妮一見到她，腦海中隨即閃過剛剛在停車場的畫面。“你這幾天去哪裡？”

“我回東部老家一趟，在請假之前我已經將報告都寫好了，這件官司應該沒有問題……”

“你寫這什麼報告？還敢在我面前說沒問題？！”

“安妮小姐，這件case我們已經和聘請的律師仔細討論過，詳細的內容我都寫在報告裡。”

“我要的不是這件官司的報告！你到底有沒有搞清楚狀況？”

“安妮小姐，我休假之前您的確