第86章 招兵買馬(第1/3 頁)

“小彭，你過來。你通知一下人力資源部緊急開會討論，修擬一份‘分管領導至少下沉三級親自面試招聘新員工’的草案出來。我沒什麼具體要求，就是確保所有主管的招聘都要我把關。所有最基層員工的招聘，至少要總監級別的把關。以後公司再大，這條制度都要想辦法執行下去。”

馬風喊來彭穎，乾綱獨斷地把要求吩咐了下去。

彭穎神色一變，偷看了一眼馮見雄，對這個剛剛及冠之年的年輕人更加高看了一眼。

這傢伙，居然關起門來和馬總聊了一個下午，就能說服馬總做管理層方面的決斷，這是何等的說服力？

要知道，馬風本來就是以擅長吹牛裝逼聞名於世的，馮見雄此舉，無疑是班門弄斧。

而且居然給弄成了。

“馬……馬總您是認真的麼？這就要執行？”彭穎硬著頭皮提醒了一句，就差說馬風草率了。

“我不是說了讓她們先討論一個方案出來，可不可行我當然還會看的。”馬風語氣有些不耐，但也談不上訓斥。說罷，他就轉向馮見雄，也不避諱，直截了當就問，

“今天說的這些，畢竟是你一家之言。而且問題究竟有多嚴重，我沒看到翔實的調研證據。回去好好把功課做細。從我們阿狸巴巴，到你舉例參照的那幾家創新型公司，因為部門KpI和公司長遠利益之間的矛盾，究竟有多大內耗、多大損失。整改之後預期收益，我都要看到紮實的論證。

我是不可能跟你聊個天就決定的，不然兄弟們不服。你交上來之後，我肯定還要內部會議討論。”

對此，馮見雄自然是在意料之中。如果馬風真的草率到聊個天就決定大事，他倒要懷疑阿狸是怎麼活到今天的。

他微微一笑：“我完全理解，放權容易收權難嘛。當初把用人權下放到每個經理手上，那是信任下屬。如今要收回來，還是因為我這麼一個外人提及而收回來，不服的肯定很多。

馬總，我建議你到時候真要實施的話，最好再醞釀一個拉仇恨的‘進讒言奸臣’，最好別說是你主動召我來問計，然後就聽了我的挑唆……”

“這不是你該管的！”馬風臉一沉，不想討論這個問題。

“行，那我就告辭了。”馮見雄撣了撣風衣，站起身來，被馬風親自送到辦公室門口，“那還是老規矩？要看有乾貨有證據的報告，我們是要正式收調研費的。”

“只要做得漂亮，不會比上次更少的！”馬風很豪爽地答應了付諮詢費，“不過你也不能一女二嫁。要是被我知道你把給我的戰略調研，再轉賣給陳天喬、李彥紅，我是要追究責任、讓你退款的。”

馮見雄不由得笑了：“放心，我就是送上門去，李老闆和陳天喬也看不上的，他們不在乎這些。”

馬風一哂：“那是他們不懂用人之道。”

馮見雄點點頭，又像是想起一件事兒來，問道：“對了，還有個私人問題——央視那兩場辯論賽，您全程賞光看完了麼？”

馬風：“都看了，怎麼？”

馮見雄：“只記住我一個，還是全隊都記住了？”

馬風想了想，笑問：“都有點印象吧。難道你要推薦人？”

馮見雄笑笑，還是沒有選擇直接開口託關係：“沒事兒，該說的都說了。希望近期你能抽出點時間，預熱預熱這個新方案，嘗試一下親自把關招人——要是能連實習生都親自面試，那就更好了。”

……

馬風只是送到辦公室門口，還是彭穎殷勤一些，很禮貌地一直把馮見雄送到樓下。

大老闆對馮見雄的看重，多次問計並且採納，讓她對馮見雄更加高看一眼了，覺得這年輕人是個胸中有大丘壑的。

剛才最後那兩句聊天，她也是聽在耳中的，於是在電梯裡，她就旁敲側擊的問：“怎麼，小馮你還有朋友想來我們阿狸麼？跟我說說，我幫你看看。不瞞你說，我們監察部門，有很多本來就是人力資源、行政調過來的成立的。”

馮見雄謝絕了對方的好意：“沒啥，一個辯論隊的隊友，本來就是學電子商務的。我對她的能力有信心，只要有機會公平競爭，她沒問題的。其實人家也沒託我人情，只是朋友之間閒聊，她隨口提到自己的求職意向，被我記住了。

既然我剛剛跟馬總進言了讓他收緊用人權，沒道理轉眼就親自託關係塞人，這點基本的職業道德我馮某人還是講究的，不然下次誰還敢掏錢請我做管理諮詢？那不是夾帶私貨了麼！”

他最後也