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意用職務之便，把親屬安排過去，這樣的事情，也必須要查處。
僅僅是養這些關係戶，就讓國企承擔了一筆巨大的費用，而且當地政府人員超編多了，逢年過節就會到企業單位去化緣，這樣的事情經常被反應上來，但是因為企業單位和事業單位分屬不同，很多地方企業又確實需要事業單位配合，因此都不了了之了。
現在楊明峰一上臺，馬上就拿這些人開刀，不得不說確實燒的有些旺了，如果真正執行下去，只怕全國各地企事業單位精簡下來的人員都有數十萬。大量地方企業和國企超編是普遍現象，一個定員200人的小廠，他都能給你超編到400人。
這絕不是誇大，超編是一個現實問題，不僅現在超編嚴重，就是十幾年後，各級政府同樣超編嚴重，一個享受國家正規財政工資的事業單位，在編人數僅僅十幾人，可是真正的工作人員卻能夠有60多人。
只要發展和改革委員會的精簡幹部人數地政令下面認真完成的話，不僅能夠給國家財政節約出一大筆財政支出，還能夠讓政府的效率加快很多，甚至不少效率不錯地國企，也能生存下來，不會被蛀蟲給拖垮。
但是想要做到這些工作，就必須要有一個帶頭人，安南市地情況是個特例，當年安南還沒發展起來，只是一個小城，在楊海濤和一干領導幹部的領導改革下，才有今天才成就，在東海，以楊海濤地強勢，都沒能做到像安南那樣。
可想而知在全國各地的阻力有多大，一旦這個事情沒把握好，就會引起巨大地反彈，下面的人消極怠工產生地影響將
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