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和解的。李坤把和姚楊的明爭暗鬥定性為一山不容二虎，而把和蘇淺唱之間的這場傷心看作是家務事，頂多算一本難唸的經。那場集體申訴在姚楊是有預謀地發動政變，而蘇淺唱不過是一時不服管教的孩子跟著人家瞎喊口號罷了。李坤覺得，姚楊留在組裡只怕一有機會就要作亂，姚楊不走，他心裡不踏實。

陳豐原來也覺得李坤和姚楊難以再捏在一起了，只是不確定李坤還容不容得下蘇淺唱。從李坤黏黏糊糊的話語中，陳豐大致明白了他的想法。

不久，陳豐把姚楊調到了另一個小區經理黃海濤的組裡，但是沒答應蘇淺唱的換組請求……陳豐主要考慮，一來李坤自己有信心和意願繼續帶好蘇淺唱；二來，姚楊已經調開了，如果同時再動蘇淺唱，一下少了兩個很有實力的銷售代表，李坤小組受不了這樣的衝擊。

陳豐和李坤一起找蘇淺唱談了一次話，表明了對她的器重和信任，希望她能向前看，繼續在李坤小組做好銷售。蘇淺唱也做了積極的表態。

可是，那以後，蘇淺唱就存了走的心。

走，說說容易，做起來何其難！世上有幾個DB！500強全球也就500家。

越是走不了，蘇淺唱就越覺得李坤的管束令她憋氣。

看到李坤經常帶著蘇淺唱忙裡忙外進進出出，一副老母雞帶小雞的模樣，陳豐和拉拉都以為，隨著時間的推移，兩顆被傷的心都在慢慢復原。李坤自己也這麼以為。有一兩次，拉拉問李坤現在怎麼樣了，李坤搖搖頭笑道：〃80後，就是自我點，慢慢來吧……蘇淺唱畢竟和姚楊不一樣，她的願望都是好的。”

然而，這只是李坤一相情願的想法。表面上蘇淺唱在李坤跟前安心地做著乖乖女，暗地裡卻時時留意著DB內外的工作機會，而李坤的破綻，她也不動聲色地都記在了心裡。

機會終於被蘇淺唱等著了。梁詩洛組裡有人離開，她需要招一個人。都知道梁詩洛和張凱是孫建冬大區的紅人，這兩個小區經理的組是蘇淺唱最想去的了。

於是蘇淺唱毫不猶豫地向梁詩洛表明了自己想調到她的組裡。

對蘇淺唱的銷售能力，梁詩洛早有耳聞。梁詩洛仔細地和蘇淺唱談了兩個小時，發現她對大客戶的把握很到位，客戶關係非常好，特別是陳豐大區年底的一次活動中，蘇淺唱一個小小的銷售代表，居然請到了省公司的嶽總！這讓梁詩洛大為驚訝……嶽總可不是個輕易請得到的神，他的不好說話梁詩洛本人是多有領教的。

孫建冬的大區屬於大客戶部，銷售人員對大客戶的把握能力非常重要。梁詩洛大喜過望，當即表示願意要蘇淺唱，並催她儘快辦理調動。

蘇淺唱小心翼翼地問：〃梁經理，孫經理要不要面試我？”

梁詩洛說：〃孫經理出差了，元旦後我會請他面試你，應該問題不大。要不，你先和你的老闆打聲招呼？”

蘇淺唱本意是想等大客戶部的南大區經理孫建冬表態，確定願意要她，她再去和商業客戶部談調動的事情，她不怕小區經理李坤，可對於商業客戶部的南大區經理陳豐，她還是心懷敬畏的。蘇淺唱知道，說出去的話是潑出去的水，只要和商業客戶部這邊一開口說要調到大客戶部那邊，和李坤面子上的這塊薄紗就算徹底撕破了。要是處理不好，不但大客戶部去不成，商業客戶部也待不下去了。她不能不防著萬一大區經理孫建冬不願意要她的情況，畢竟，要兩邊的大區經理孫建冬和陳豐都在調動表上簽字同意才算數。

蘇淺唱沉吟著，不敢答應梁詩洛。梁詩洛著急用人，不願意拖延時間，她看穿了蘇淺唱的擔心，就給她吃定心丸道：〃小蘇，你放心！我和張凱看中的人，一般孫經理都會同意的，頂多就是價錢的問題……你是我們DB內部的員工，又不需要擔心工資是否談得攏，對吧？”

蘇淺唱還在猶豫，梁詩洛給她壓力道：〃小蘇，我這兒急等用人，你要是遲遲不能定下來，那我可得考慮其他人了。”

蘇淺唱趕緊說：〃梁經理，您放心！我會馬上和我老闆談調動的事情的。”

越是想不到，就越是恨。越是投入了感情，就傷得越深。

李坤聽蘇淺唱一提調動的事情，當時就愣住了，過了一會兒他態度生硬地說：〃這事兒回頭再說吧，我得和陳豐商量一下再回復你。”

蘇淺唱才不肯如此輕易就被打發，她追著李坤屁股問道：〃那你什麼時候去找陳經理？”

李坤強壓著情緒說：〃我現在馬上得去客戶那裡開會，暫時沒空處理你這個事情。”