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些激動，不是為我自己，我為公司，為我辛勤工作的公司變得如此無情而感到悲哀！”

“加班工資的事，李經理是沒有答應，但也沒有拒絕。每次都是採取拖的辦法，一次次都這樣不了了之。對於這一點，我的態度是明確的，我的工作已經嚴重超時，並且持續這樣工作，我有爭取加班工資的權利。”

方敬一席話，振聾發聵，剛才垂著頭的一圈人都抬起頭來，齊刷刷的看著李明，看他如何收場。

“是不是每個人都要加班工資啊？”李明問。

“是的”，陳老師說，“大家都強烈要求，我工作都有些不好開展了。”

“劉賁”，李明又問我，“你要加班工資不？”

“我……”我看到大家都望著我，有些緊張，“我沒想過這個問題。”

“看來不是嘛”，李明輕輕鬆了口氣，“加班工資的事就不要再提了，我們正在研究當中，有結果的時候自會通知大家。”

“但是”，我接著說道，“今天大家提到了，我也覺得我應該爭取加班工資。”

李明的臉馬上就黑了下來，拉得老長，不說話了。

溫總坐著一動不動，一言不發，這時見冷場了，淡淡的說道：“今天，我不是來參與你們具體問題的討論的，我對你們的一種行為感到不解！”

溫總漸漸提高聲音：“我辦公室的門關過嗎？你們，對你們的上級，對我，有任何的意見或者建議，你們可以直接到我辦公室來，跟我講。”溫總頓了頓，繼續說道：“但是，你們選擇了一種十分偏激的方式。聯名上書！搞串連！把公司當成什麼地方了！”

溫總這個時候有些激動了：“你們眼裡還有制度沒得！有王法沒得！該走的程式不走，該做的事不做！你們很有空嘛！搞串連有時間，還加啥子班嘛！加班！只能說明你的工作效率低，除了這還能說明什麼問題！”

“這次事件性質十分惡劣！”溫總一拳擊在桌子上，把大家驚了一大跳，“我不想和你們在這裡磨蹭。現在到下班還有段時間，你們挨個到我辦公室來，把情況詳細和我說一下。散會！”

出來後，財財一路感嘆：完了，加班工資沒了！加量不加價，就這麼幾個人兒，做不完的事兒。作不完就說是效率低，還美其名曰“目標管理法”。

“唧咕什麼耶”，鍾晴道，“幼稚！”

後來，月餅還是沒有發，簽字的每個人罰款200元。

我給餘香和米舒她們說起這件事，米舒問我，知道為什麼要罰款嗎。我說不知道。她問我二部的副經理是哪個。我說是陳老師。她說，主要是要罰陳老師的款。我說，不至於喲，有這麼複雜嗎？米舒笑起來兩個小酒窩：“你們二部有好戲看了！你自己注意點這個陳老師哈。”

餘香說：“我見過陳老師，覺得人還是不錯啊！”

那夜，她把手放在（35）

餘香說得沒錯，陳老師在我們二部的人緣很不錯。女人嘛，心又細，熱心點兒，有點兒權利，那還不佔盡“人和”喲。其實，這不是最重要的，最重要的是她是公司副總徐總一手提拔起來的，深受徐總賞識。樹大好乘涼唄，誰不想找顆樹靠靠啊。其實，這也不是最重要的，最重要的是：陳老師的所有“師”全是自己硬考的，包括證券資格的註冊會計師；而李明呢，只有一個“師”，註冊會計師，還是當時評的。所以呢，我們二部日常小事，李明說了算，但有關業務方面的大事，還得陳老師拿主意。久而久之，這，人心向背，就顯而易見了。

我對這些東東有些後知後覺。

這樣也好。不管不顧的，反倒落得個輕鬆。

月餅事件算是過去了。沒有多想，至少我是這樣認為的。

一天，　李明把我叫到他辦公室裡面，問我：“最近工作感覺怎樣？忙得過來不？”

“還好，能應付得過來”，我答道。

“我準備給你加兩個專案，你能應付得下來不？”

“這……”我有些為難，不是忙不過來，主要是李明這個主兒什麼都不管，遇到事沒人給我作主。

“這樣吧，我給你把工作調整一下，保證不讓你累到”，李明拿出一張紙，在上面划著。

他把我原來由陳老師負責的兩個專案劃掉，把另兩個專案劃給我。我看了一下，有些高興，主要是這兩個專案一個在海南，一個在上海，可以出遠差。一高興，當時我就答應了下來。

一出門，我就有些後悔了。

我若有所