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不合時宜的。

直到現在，大家仍然覺得，這個小公司只是運氣好，抓住了市場中大公司忽略的市場死角。

等到時空資訊科技有限公司發展起來之後，很難在被幾大巨頭已經爭的頭破血流的領域分一杯羹。

面對大家的揣測和質疑，顧曉曉從來都是一笑而過，畢竟她如今最核心的產品還沒推出。

也有人為了眼看不能收購顧曉曉的公司，打起了歪主意，想方設法開始挖牆角，開出了讓人心動的鉅款。

阿秋和明玉作為老員工，也收到了獵頭的電話，不過她們直接拒絕了，同時將此事告訴了顧曉曉。

剩下幾個招聘來的大學生，有三個明確表示絕不會跳槽，但另外一個明顯態度十分曖昧。

最後顧曉曉還是收到了第一個辭呈，他坦言對方可以為他解決帝都戶口，同時還承諾幫他在帝都買房安家，他實在難以拒絕這個誘惑。

（呀呀呀~~一想到以後要換工作，陵子好惆悵啊~~以後要去南京，嚶嚶~~）（未完待續。）

第六**章　逃離29

人各有志，顧曉曉在聽了對方的解釋後，爽快的在辭呈上簽字。對方還是初出茅廬的年輕人，在做出這個決定時，也受了許多煎熬。

他陳述理由時面紅耳赤，還向顧曉曉道了歉，顯然良心受到了譴責。

其實顧曉曉也從公司這幾日氣氛中感受到了異常之處，在大家看來接受了別的公司挖牆角，對於時空來說是一種背叛。

但顧曉曉不這麼覺得，只要離開的人能遵守協議，不將公司內部核心技術透露出去，她對於辭職之事充分理解。

不過，顧曉曉也希望，等將來公司上市的時候，在公司創始狀態下離職的人能夠不後悔。

她有信心，讓時光資訊科技有限公司成為國內屬一屬二的公司，但顧曉曉也不會費時間勸對方改變主意。

一個能被房子和戶口打動的人，將來如果遇到了更大的利益誘惑，又將做出什麼樣的選擇呢。

儘管如此，在離職前顧曉曉還是跟對方簽訂了保密協定，如果對方在離職之後不洩露公司核心秘密，她會在一年後給他一筆補償金。

這是商業秘密保護之外，顧曉曉額外給出的承諾，她不會以最大的惡意揣測人，同時也不會太過天真。

對方為何要費這麼大心力，挖一個才畢業幾個月的年輕人，其目地不言而喻。見年輕人刷刷刷的在紙上簽字，顧曉曉只希望，他不會辜負自己的承諾。

在一起奮鬥的同事離職之後，公司氣氛微妙的低落著，尤其和大學生同時招進來的三個人。

雖然離職的不是他們，但他們總覺得，自己沒能阻止對方離開，辜負了顧曉曉的信賴，以及她一直以來的扶持。

他們走進時光資訊計算有限公司只是一個偶然，但這個偶然讓他們受益匪淺，從一個初出茅廬處處碰壁的大學生，變成了業界公司爭相挖搶的物件，這其中絕對離不開顧曉曉的精心培養。

他們在學校所學多數是理論知識，實踐機會少之又少，學校要交的各種作業作品，門檻兒也比市場需求低了許多。

在加入公司之後，幾個人在顧曉曉的帶領下幾乎堪稱飛速成長。她不僅教了他們許多實用技術，還給他們提供了許多新奇的思維，開啟了計算機行業創新的大門，讓他們不再侷限於現有的遊戲和技術中去。

顧曉曉於他們而言，不僅是老闆也不近是伯樂，更是一個讓人尊敬的人生導師與技術導師。

所以，三人在幾經猶豫之後，主動找到顧曉曉要求籤署忠誠協議，保證幾年之類不跳槽。

他們的做法倒讓顧曉曉有些驚訝，尤其他們侷促不安神情滿懷歉疚的樣子，好像辭職那個人是他們一樣。

顧曉曉笑了笑，臨時決定召開一個會議，馬上公司擴招的人到位，就要開始擴大規模的第一步了，她也該和支援她的人，分享公司以後的發展規劃思路。

從公司成立到現在，顧曉曉很少開一些與技術無關的會，更很少系統的提及公司以後發展的事兒。

因為公司剛起步，顧曉曉不想給大家太多的壓力，也怕他們太年輕，對未來抱有太高期望自信心膨脹。

但現在，顧曉曉覺得是時候和大家討論一下公司未來發展之事了，因為想要讓公司發展起來，需要每一個人的信任和支援。

這場會議所有人都到場了，包括阿秋的父母，二老一開始推脫著不願參與，還是顧曉曉勸他們，既