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更加意識到帝都與家鄉的不同。

在家鄉，網咖還屬於家長麼深惡痛絕的地方，電腦的用途只是拿來上網學習鬥地主，孩子們玩兒網遊就是影響學習十惡不赦。

同時家鄉的人情世故，還有鋪天蓋地的關係網也讓他們透不過氣來。既得利益者自然可以覺得互幫互助更有人情味，但對於一無所有的人來說，只能奮力打拼。

與家鄉相比，帝都完全是一個嶄新的天地，無數年輕人來到這裡，這裡不僅有讓人眼花繚亂的工作機會，還有無數志同道合的年輕人。

時空資訊科技有限公司麻雀雖小五臟俱全，何況又有顧曉曉這個不僅具有前瞻性，還在未來生活過的人領導，公司的發展速度幾乎堪稱突飛猛進。

為了鍛鍊員工，顧曉曉在帶領他們開發大型端遊的同時，也會帶他們接一些小專案，開發一些單機遊戲之類的練手。

十年磨一劍誠然有道理，在這磨劍的過程中，也該拿起劍來練練手，不然等劍磨好了，恐怕磨劍人早就忘了如何出劍了。

對於員工來說，這也能起到一個很有的激勵作用，但看到自己的作品投入到市場中，受到歡迎，是一件非常有成就感的事兒。（未完待續。）

第六八八章　逃離28

當然，頁遊做的好，收入同樣也是不菲的，在這個流量都能換錢的時代，顧曉曉他們即使是小打小鬧也賺了不少錢。

她不是一個吝嗇的老闆，所以在公司成立之初，就曾承諾過，只要大家用心學認真做，以後工資會按照績效進行分成。

多勞多得，少勞少得，這是顧曉曉的宗旨，不僅是為了提供大家工作的積極性，也是避免努力的員工寒心。

如果吃大鍋飯，無論做多少收入都一樣，只會讓大家慢慢變得缺乏鬥志消極怠工。

現在公司人數少，如果以後能留下來都是元老，以後若是公司上市了，顧曉曉打算給每個人都分一定股份。

當然，現在公司剛起步，談上市無異於空中樓閣，顧曉曉也沒主動提及。不過，頁游上市後所獲的利潤，她倒是給每個技術人員一定量的分成比例。

明玉在經過近三個月的學習，已經逐漸開始上手，但相比其它員工來說，她既是非科班出身起步又晚，進步略為緩慢。

顧曉曉沒有給明玉特殊待遇，她所獲得的報酬要遠少於其他人，但顧曉曉也將原因告訴了她，以免她鑽牛角尖兒。

但明玉顯然沒有任何抱怨的意思，她看的非常透徹，如今公司所有研究與開發，幾乎是顧曉曉以一人之力帶動起來的。

顧曉曉一直在引導大家開啟思維，她似乎擁有著源源不斷的創意，每次都能提出讓人眼前一亮的點子。

而且，明玉的工資只是相對其他人要少些，如果跟外面的公司相比。以她的年紀還有個人能力，拿這樣的薪水是一件超乎想象的事兒。

在發第一個月工資時，由於公司剛成立，明玉拿到的不過是比外面工資稍高一點的薪水，她的父母已經十分驚訝。

因為在他們印象中，明玉初學計算機頂多算個實習生，能拿這麼多工資，簡直不可思議。

明玉父母還特地給顧曉曉打了電話，感激之餘，惴惴不安的提出請她不要給明玉特殊照顧，她能讓明玉在這裡工作他們已經很感激了。

最後還是顧曉曉將公司的工資表，發給了老兩口，他們才相信明玉美受到特殊照顧，她是真的賺了這麼多錢。

當然，老兩口仍然感謝顧曉曉，認為是她給了明玉這麼好的發展機會，更讓他們開心的自然是明玉現在完全沒有了尋死的心思，也不像以前那樣鬱鬱寡歡，每隔一段時間就會給他們打電話彙報情況。

當明玉拿到第二個月的工資時，老兩口完全被那串數字震驚了，反覆叮囑明玉一定要好好幹，千萬不能辜負顧曉曉的信任。

為薪水震驚的自然不止明玉一個人，阿秋和父母都在公司裡幹活，雖然其父母做的是打掃還有做飯之類的差事，但顧曉曉給的報酬也比外面豐厚的多。

阿秋父母還特地找了顧曉曉，要求降低兩人薪水，認為自己不像孩子們這樣努力，做的也都是些雜活兒，拿那麼多錢太虧心了。

兩位老人樸素的想法，讓顧曉曉感動又好笑，她直接將解釋的差事兒交給了阿秋，讓她安撫兩位老人，將公司如今的營業收入簡單解釋一下。

一切都比顧曉曉想象中順利，她們一個連同後勤在內不足十人規模的小公司，每個月的流水讓人驚歎。