174章 表彰(第1/2 頁)

“馬總，事情就是這樣。這是他們給我的五十萬，我也上交給公司吧。”何明松詳細地敘述了他與韓胡二人的交往經過後，把兩張銀行卡都交出來了。

“何明松，你做得非常好，公司有你這樣的員工，將來必定會發展得越來越好，你的忠誠公司會記住的。”馬小蘇表揚了他幾句，就讓他回去工作了。

“老闆，事情就是這樣，想不到華興竟然會一邊來尋求合作一邊卻派人收買我們的員工，要不要直接把華興拉到黑名單裡？”馬小蘇隨後向吳華騰彙報了情況。

“等一等，你剛才說華興的高層裡面，並沒有姓韓的副總，這件事情可以確定嗎？”吳華騰卻阻止了她。

“基本可以確定，因為我昨天才研究過華興的材料，他們是一家技術相當雄厚的企業，但是十餘層高層之中，確實沒有姓韓的副總。”馬小蘇確定地說。

“那麼這件事情就有問題，或許是華興派來的人並不是真正的高層，要麼就是其他公司來破壞華興與我們的關係。

你這樣，在智慧電子公司那邊問一問，還有沒有像何明松這樣被收買的員工，都有哪些企業來收買他們，說不定會有意外收穫。”吳華騰出主意說。

“那好吧。”馬小蘇隨即將智慧電子公司的幾名高層找來，將何明松的事情說了之後，“這件事情我已經向吳總彙報了，他指示我們調查其他員工有沒有遇到類似的情況，但是如何讓這些員工主動交待，需要大家來想想辦法。”

“馬總，我看可以告訴他們，誰要是敢出賣公司，就直接開除，以後所有華騰集團旗下的公司都永不錄用，這樣他們就會老實交待的。”一名高管建議說。

“這樣不太妥當，如果威脅有用的話，那些已經收下其他公司金錢的員工，恐怕就不敢承認了，反而會為了多弄一筆錢，想方設法盜取公司的技術資料。”另一名高管反對說。

“馬總，你看能不能這樣，對大家曉之以理，相信所有員工都不想離開華騰的，相信華騰的待遇會讓所有人捨不得的，只要主動交待事情的，只要沒有損害公司的利益，可以承諾不追究他們的責任，繼續留在公司工作，相信許多人願意坦承交待的。”又一名高管提議說。

“如果收受其他公司的好處都不處罰，這樣公司的員工以後豈不是更難以管理，讓他們留在公司可以，但是在待遇和年終獎方面卻需要進行處罰。”有高管反對前一人的說法。

“馬總，我的建議是，召開全體員工會議，重獎何明松，然後鼓勵大家舉報，並且表示只要沒有損害公司利益就不做追究，歡迎大家為了公司的發展而共同努力維護公司。”這時，一個名叫屈德強的高管建議說。

馬小蘇聽得一喜，與她的想法基本一致，不由得多看了屈德強一眼。此人三十七八，原本是這家手機企業的中層幹部，華騰收購之後辭退了原公司的大部分高層，在中層中提拔了一批人上來，其中就有屈德強。

事實上，現在的華騰智慧電子分公司除了馬小蘇兼任總經理，還沒有設定副總經理，正是因為馬小蘇沒有找到合適的人選。

“此事就按照屈經理的建議來辦，並且由屈經理全權負責，最後將結果交給我就行。好了，我要回去集團公司那邊處理總部的事情，這邊就暫由屈經理負責吧。”馬小蘇當機立斷，將分公司這邊的事情交給屈德強暫時負責。

聽到馬小蘇的話，屈德強先是愣了一下，隨後臉上露出喜色，心知自己的機會來了，於是深深吸了口氣：“謝謝馬總信任，我會努力做好這件事情的。”

而周圍其他幾個高管的臉色也紛紛變了，他們意識到在處理這件事情中，馬總對屈德強的建議非常賞識，並且給了他一個證明自己能力的機會。

只要屈德強能夠把這件事情處理好，說不定就會被提拔成分公司的副總經理，而馬總主要精力用在集團公司總部，以後分公司的權力恐怕副總會很大，甚至還有可能成為分公司的總經理。

“恭喜屈經理，恐怕以後得叫你屈總了。”等到馬小蘇離去後，立即就有與屈德強關係好的兩名高管上前祝賀。

“老李，老劉，你們也想得太多了，馬總不過是交辦給我一件事情而已，你們就想到哪裡去了。我不跟你們說太多，我得先把這件事情做好，為馬總分憂才是。”

屈德強謙遜的說，他心裡明白著，馬總雖然給了自己機會，但是如果自己沒有把握住，恐怕以後再也沒有這樣的機會了。

在下班前，屈德強要求各部門車間的員工集合，然後召開員工