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一定是獨特的。”

何乘風看著她，“後來弗蘭克要把晶通電子劃給你，我也知道，這個案子數字驚人，說是給你，其實是要傾盡全公司的力量來談判與運作。但是我也知道，這對一個職場新人是一個巨大的考驗。從那個時候起，我就想看一看，你，喬莉，安妮，一個從沒有做過銷售的年輕員工，要怎麼辦？”

喬莉不禁有些激動，原來何乘風一進賽思中國，就對她瞭解這麼多，而且，從工作一開始，她就在總裁的視線範圍之內。“何總，我做得不太好，還請您多指教。”

“謙虛是好事，”何乘風笑了笑說，“但有時候也要表現自已，讓老闆和團隊看到你的才能。晶通電子的業務，你能夠堅持下來，並且配合大家完成，就是一件很不容易的事情。你做得不錯。不過，我很好奇，當時是你主動提出要轉到銷售部的嗎？”

“是的，”喬莉說，“是我主動提出的。”

“為什麼想當銷售？”

“我想做個有用的人。”

“哦，”何乘風問，“做其他工作就無用嗎？”

“其實我剛才說的原因，是我以前做前臺的時候那麼認為的。”喬莉連忙笑著解釋，“那時候，我覺得公司各部門都有很多人，只有銷售部人員不多，可他們幫公司賺了很多錢，所以，我認為當銷售最有價值。可是現在不這麼想了。”

“說說看，現在怎麼想的？”

“公司是由幾個大部門組成的，”喬莉侃侃而談，“人事、財務、行政、市場、銷售、技術，缺一不可。不管是前期的產品開發、後期的技術服務，還是市場部對整個市場的把握、人事部門對人員的管理、財務部門的核算等，都是非常有價值的事情，而且每一種工作，都會對公司的利益產生影響。而銷售，只是其中的一個環節，但是，怎麼說呢，好比打仗吧，銷售是前線士兵，能夠第一線地接觸客戶，從員工的角度來說，這個工作確實鍛鍊人，但不代表銷售就比其他部門的員工高了一等。”

何乘風點了點頭，“對以後的工作，你有什麼想法嗎？”

“我想當一個好銷售，”�