第53部分(第4/4 頁)
最新遊戲競技小說：
HP就你叫伏地魔？黑魔王？這也不夠黑啊、
區區如懿，打就打了、
港片：拿王炸開局，專嚯嚯女神、
第五人格：各自安好、
火影：從百分百完美虛化開始！、
入住黃金庭院後，愛莉拉我直播、
女扮男裝後，我被校花瘋狂表白、
風流短跑之神、
時空中的深情、
魯魯修凌駕於諸天、
凹凸世界：雷震之女、
網遊之熟女陪我上青雲、
穿越戀歌：上官與夏侯、
【HP】布萊克家族、
莫名其妙的異世界冒險、
英雄聯盟之玩家對戰、
強勢文化手冊、
特種兵張霄回村搞大事，被女學霸、
懂不懂ADCarry的含金量、
穿越王者：聊天室裡的英雄傳奇、
這個難題。
第一，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這是破除和克服“官本位”意識的思想基礎。領導幹部的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。擔任的職務越高。對人民和社會所負的責任也就越大。領導幹部的價值大小，不在於官當多大，而在於為人民辦了多少好事、實事。我國古代就提倡“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”。當代**人特別是領導幹部更應該有“吃苦在前，享受在後”的高尚境界。只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好如何正確行使手中權力的問題。把思想道德的樊籬紮緊，才能有效抵禦“官本位”意識的侵襲。
第二、進一步深化政企分開、政事分開的體制改革。這是破除和克服“官本位”意識的制度保證。觀念是存在的產物。從這個意義上講，推進政企、政事分開，逐步建立健全適合各行各業發展的、分類管理的領導體制，對於破除“官本位”意識更帶有根本性的意義。各個行業都有自己發展的規律和特點，領導和管理方式應當而且必須適應這些規律和特點。各
本章未完，點選下一頁繼續。