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裡都不給於幫助的困難情況下，硬是闖出了一條生路。

能夠遇到曾毅這麼一位寬容、大度、有能力、有抱負、一心為民的領導，李偉才覺得自己是非常幸運的。…；

半個小時後，兩人到了小吳山，此時小吳山的幾個專案，已經建設進度過半，灰色的水泥牆皮在綠色之中乍隱乍現。

曾毅站在南雲醫學院投資的養老服務中心前，道：“小吳山的立足之本，就是生態養老，這條主線絕對不能亂，對於任何破壞生態的行為都必須堅決打擊，要積極開展養老產業方面的研究工作。要和南雲醫學院、戴維基金這樣的機構合作，探討出一條養老服務的標準，一個什麼等級的療養院，應該配置什麼樣的服務裝置，環境和空氣質量要達到什麼程度，要有多少名理療師，有多少名營養師，要提供多少種服務，周邊應該具備什麼公眾服務設施，這些都要形成一個標準。”

李偉才點著頭，刷刷在本子上記著，這些都是曾毅還沒有完成的規劃設想，也是曾毅讓自己要做的事。

“現在是個服務標準化的社會，實行標準化的好處有很多，具體我就不講了。這個標準如果能夠確定下來，可以叫做‘小吳山標準’，不僅可以在全區所有服務機構推廣，還可以向外輸出，在養老產業中打響我們小吳山的品牌。”曾毅又道。

李偉才記的時候，心裡也是很受啟發，曾毅的想法不僅可行，而且給小吳山指出了一條可持續發展的長久之路。

如果真的能夠確定這麼一個標準，那小吳山的養老產業就大有可為了，不僅可以吸引全國的遊客來這裡體驗高標準的養老服務，而且可以當做一塊品牌、一種標準來推廣。就像是酒店門口的星級標準，什麼樣的是三星，什麼樣的五星，今後全國的療養院，門口也可能會掛一塊牌子，標註他們符合小吳山養老標準的幾級水準。

離開小吳山的時候，曾毅又道：“基石基金這次投資星星湖是迫不得已，但今後必須嚴格按照規章制度來進行操作，這筆錢的性質你是清楚的，絕對不能投資股市、房市這樣風險大的專案，每筆投資不得超過基金總資本的十分之一，每筆投資不得超過投資專案總投資額的十分之一。”

“曾主任放心，你定的這幾個規矩，絕對不會破”李偉才表著決心，他也清楚那筆基石投資的性質。

兩人又回到高新園區，隨便進了幾家工廠去參觀，並沒有通知工廠的領導前來陪同。

在一家加工廠的生產車間外面，曾毅看著生產線上的那些員工，都是些十**歲的樣子很年輕的人，曾毅就問道：“李主任，你說這些工人，都是什麼人，是從哪裡來的？”

李偉才就道：“一部分是咱們白陽市下面縣裡的農民子弟，一部分是外地來的，都是來進城打工的。”

“拿你說說看，他們在這裡打工，賺了錢又會做什麼呢？”曾毅又問到。

李偉才微微搖頭，道：“不好說，應該會攢著錢，然後回老家蓋間新房，或者娶媳婦吧要麼就是家裡還有上學的兄弟姐妹，等著他們賺錢養家呢”

曾毅就問道：“沒有人想著要留在這裡，當一名高新園區的市民嗎？”

李偉才被問住了，曾毅的意思肯定不是這個，他是問為什麼高新園區不願意留住這些人。

曾毅也不需要李偉才的答案，道：“我們國家的大政策，是推進城市化程序，讓大多數人成為城裡人，但政策最後能不能落實，還得看我們這些基層的具體執行人。在高新園區的發展中，這些外來的工人做出了貢獻，他們做大了企業，繁榮了高新園區的經濟，做為受益的一方，我們不能在自己發達之後，就豎起壁壘，只歡迎有錢人成為市民，而把他們一腳踢開。有沒有人能夠告訴這些工人，他們在這裡幹滿多少年，就可以解決戶籍問題，幹滿多少年，就有資格購買市裡的經濟適用房呢？”…；

李偉才無言以對，這些問題他已經習慣了忽視，或者說是視而不見，這不是他一個人的問題，而是整個體制都是這樣做的。但曾毅卻記著這些生存在最底層的人，替他們想著這些問題。

“這些問題，就是我們這些具體執行政策的人需要考慮的問題，也是我們需要解決的問題”曾毅也不為難李偉才，道：“有那麼一句話，世上無難事，只怕有心人，有困難並不可怕，因為做任何事情都會有困難，怕的是迴避困難。辦法是人想出來的，直的不行，可以曲的，政策面解決不了，可以用獎勵的辦法。”

李偉才就記在裡本子上，他沒有曾毅那麼大的魄力，但也可以辦成一些事，