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，樂滋滋的走進了會議室等著歐陽川文。

歐陽川文來到會議室時，左臉頰很紅，似乎是被抽了一巴掌。謝雨瀟看著歐陽川文忍不住的吃吃發笑。

“母老虎，真是個母老虎，真是翻了天了。”歐陽川文氣呼呼的說道。說完，他又在依然發笑的謝雨瀟肩頭砸了一拳說：“笑，還笑，你可把我害慘了，我給你說，我若不是想著那替你顧著些臉面，我直接就將你的事兜出來，我想你的境遇不會比我強到哪去。”

“誰讓你損我形象的。得了，我不笑了，給我說說公司目前的情況和何文倩、於筱娜兩人剛和你談什麼人事調動。”

“先拿一百顆聖靈丹及一百萬出來。為了你這破公司，我可是將我的全部家當砸了進來。”歐陽川文伸出了手。

“瞧你那點出息。”謝雨瀟說著，將一百顆聖靈丹及一百萬直接丟進了歐陽川文的靈戒道：“說吧。”他從不認為這是歐陽川文在和他談條件，這純粹只是兄弟之間閒的無聊扯淡的嬉笑之談。

“公司現有64人，管理部5人，研發部32人，技術部8人，測試部5人，採購部3人，財務部3人，銷售部6人。產品線共有五大產品，包括：防火牆產品，單點登入認證產品，保密檢查工具，單機內網安全產品，日誌審計系統，所有產品均已取得相關的資質認證，目前正在想法設法的將產品推向市場。最近我在已市保密局做了不少工作，應該很快就有專案了。”

謝雨瀟聽完，點頭問：“招的這幾個銷售怎麼樣？”這是他最關心的問題。可以說，銷售人員是一個公司的命脈，沒有好的銷售，東西再好也買不出去。若有好的銷售，就算是一坨屎也有可能被吹的天花亂墜而脫手。

“銷售人員都是近期才招的，不過這六個銷售以前都是各行各業的銷售精英，銷售經驗都比較豐富，應該能為我們的產品在東泉市打下一片市場。”

“嗯，那就好。銷售人員要繼續招，不要停。多給他們做技術培訓，我們的產品都是技術型產品，他們和客戶交流時離不開技術上的交流，不懂技術是萬萬不行的。可以不精，但一定要了解，要能說的是頭頭是道。”謝雨瀟道。

“行，就這兩天我讓技術部給他們多安排一些產品培訓。”

“那個，銷售部部長是誰，什麼來頭？”

“這職位一直空著，今天何文倩、於筱娜找我就是說這事。何文倩想當銷售部部長，自產品取得資質後，她就一直讓於筱娜物色個合適的管理部部長。這不，今個有個人來聘，於筱娜覺得還不錯，兩人就找我談這事了。”

“銷售部部長的職位本來就是留給何文倩的，何文倩的銷售理念、交際、管理各方面的理念都不錯，應該很快就能帶領銷售部門為我們的產品在東泉市打下一片市場。不過，管理部部長外聘的事我不贊同，部長完全可以從管理部人員中提拔，為什麼一定要外聘呢？內部員工不僅穩定可靠，而且內部提拔從一定程度上可以激勵員工，這有什麼不好？”

歐陽川文道：“這不是沒有合適的人選麼？”

謝雨瀟道：“這話是何文倩說的？”

歐陽川文搖頭道：“不是，是我說的。”

謝雨瀟道：“那就得了。”

歐陽川文道：“管理部那四個員工一直就沒換過，你覺得誰比較合適？”

謝雨瀟道：“我覺得那個王小璐就不錯，各方面能力都挺好，成長的也挺快。嗯，就她吧，只要再培養培養絕對沒問題。”

“你他…媽…的不會又在打人家姑娘的主意吧？”歐陽川文破口而出。

“去。我是一見女人就往上撲的人嗎？”

謝雨瀟揮了下手，一口否認。不過，說實在的，他雖還沒有想上王小璐的念頭，但他確實覺得王小璐那女孩不錯，無論是談吐，相貌還是氣質，尤其是微微一笑的時候嘴角露出的兩個小酒窩。從這一點上講，謝雨瀟多少是有點用意的。

“你讓一個前臺接待當管理部部長，你就不怕別的員工有什麼想法？”歐陽川文道。

謝雨瀟笑道：“這還不好辦？選拔管理部部長我們採取抓鬮的辦法，只要用點小道法讓名額落到王小璐的手裡不就成了。如此的公平、公正，是不會有人不服的。當然，我們也要有言在先，若干不好就換人，這樣別的員工也不會說我們領導階層是糊塗蛋了。”

歐陽川文無語道：“你這是純粹的徇私舞弊。”

謝雨瀟道：“得了，這事就由你來辦，我是不會看錯王小璐的。”