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核心競爭力都是人才，林氏也一樣，尊重每一個人才。但我們需要的不僅是可以感觸到的良好意願，還必須有一種合理的制度，讓員工們都懂得遊戲規則，才能力爭卓越，做到做好。”

“你的意思是，末位淘汰就是這樣的制度是嗎？”一直沉默的王博新終於開口。

“至少它可以帶來公司的良性迴圈，去年實施下來的成效大家也都看到了，那麼更沒有必要因為某些人的關係朝令夕改。”

他不是不知道，王博新的兒子進了這次淘汰的名單，而在座的，又有多少人，與名單上的人有著這樣或者那樣的聯絡。

王博新冷笑：“你爸爸一直強調‘人的公司’這個概念，到了你這裡，是不是打算大變革啊？什麼時候輪到我們啊？”

“我之前說過，林氏尊重每一個人才，而且相信，一流的人才必須享有一流的待遇。所以在員工薪資方面，公司從不吝嗇，特別是績效評估前10％的員工，那是公司不惜一切代價也要留住的人才，這也是這些年公司能有這麼好發展的原因。”

林射平靜的直視他，不避不讓，話鋒一轉，他繼續開口，聲音優雅從容，卻帶著不容質疑的強硬：“公司會給所有卓越的員工最好的待遇，但是，絕對不能把不需要的人留下，不論他是誰。”

散會後，陸耀揚和林射並肩走著，耀揚拍了拍他的肩：“好小子，有你的，看那幾個老傢伙氣得，再不整頓整頓公司遲早出事。”

林射笑笑，沒有說話。

這只是第一步，後面的路，還很長，阻力也會越來越大，他很清楚。

耀揚突發其想的笑問：“假如有一天，我開始跟不上你的節奏了，連著犯了N多不可原諒的錯誤，你會怎麼辦？”

林射微笑看他：“不需要N多，只要有三次，我就會擁抱你，告訴你我很難過。”

耀揚笑著介面：“然後毫不留情的把我踢出林氏。”

林射也笑：“可以考慮給你兩個月時間找新工作。”

耀揚大笑：“我總算知道什麼是績效了。”

電梯來了，兩人走進去，耀揚不經意的問起：“林射，這段時間忙著末位淘汰的事，你都有多長時間沒回家了？”

他淡淡笑了下，沒有說話。

“就這樣丟著新婚妻子不理，也虧了是語千大方，不和你計較。朗兒還在醫院呢，我都去了幾次，你這個當哥哥的倒好，一次不去。不過我看啊，你這種工作法，早晚也是要進去的。”耀揚笑著調侃他。

林射安靜垂眸，沒有說話。

電梯到了地下停車場，兩人一同往耀揚的車子走去。

耀揚一面走一面問：“下午會議改什麼時候了？”

林射詫異：“誰說要改？”

這下換耀揚吃了一驚：“怎麼朗兒要走你都不去送的嗎？”

林射猛然站住：“你說什麼？”

耀揚被他的神色嚇到：“我聽我爸說的，說是朗兒要去義大利唸書，下午兩點的飛機，我還打算和你一起去送她呢。你不知道？怎麼可能？”

林射煩亂的抬腕看了一眼手錶，已經將近一點了。

“車子借我。”他一把奪過耀揚手中的鑰匙，大步往車子停靠的地方跑去。

開啟車門，那樣的煩亂和害怕，他發動了車子，倒車，打轉方向盤，輪胎與地面劇烈的摩擦，有刺耳的聲音和火花。

車子向著機場的方向絕塵而去。

耀揚反應不及，徒勞的追了兩步，卻只能眼睜睜看著車子飛速駛出自己的視線：“臭小子，發的什麼瘋。”

第四十六回

你不要再來看我，太殘忍。

她的聲音，久久的在他耳邊迴響。

你不要再來看我，太殘忍。

林射煩亂的拿出手機，撥通了朗兒的手機，車速並沒有減慢分毫。

關機。

他煩亂的結束通話，往家裡打，語千接的，連月月都不在家。

他顧不得她的疑問，掛了電話，這一次，直接撥了雅筑的手機，電話接通了，卻是久久沒人接聽。

再撥，卻已經是關機的應答。

煩亂的扔了手機，不停的加速，超車，眼看時間越來越近，一向理智而冷靜的心，終於失了慣有的從容淡定，有暗沉的疼痛得不到宣洩，有從未有過的慌和亂，紛紛擾擾，一片混亂。

他甚至不知道自己這樣不要命一樣開著車子是為了什麼，趕到機場又可以做些什麼。