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是汪宇從乾坤戒中摘取而來的，靈果內不僅靈氣充沛，而且都蘊含有一定量的‘混’沌之氣。因此有很多人在服用這些靈果後當場就開始打坐突破修為。好在這裡是崑崙空間之中，像結丹天劫、結嬰天劫這兩類小型天劫根本無法透過外面的神陣，否則盤敖宗又得重建一次山‘門’。

就這樣立派大典在賓主們一片歡快中悄然結束了。對於參加此次慶典的賓客來說，可謂收穫累累，他們不僅聆聽了汪宇的講道，對於修煉有了更深層次的感悟，而且人人修為都有了突破或是‘精’進。而最大的收穫，卻是讓他們開闊了眼界，使他們有了更高的目標和追求。

而對於六大‘門’派的掌‘門’來說，在見識了汪宇一家的神秘之後，他們也進一步的肯定了自己的猜測。

終於在一個月後，所有的賓客在依依不捨中離開崑崙空間，返回自己的‘門’派，而崑崙空間則重新恢復了平靜。；……73004＋dsuaahhh＋26524006……&gt；

第157章　初組門派

既然門派已經正式成立，那麼接下來的任務就是要考慮如何管理和發展門派。如何讓門派走上越來越強大的發展之路，這也是一個門派管理者的首要任務。

作為一名現代知識分子，汪宇擁有豐富管理經驗。他清楚的知道，想要科學有效的管理一個團體，必須要協調好五個方面的關係，即協調好制度和人情之間的關係、權利和義務之間的關係、權利和監督之間的關係、分工與合作之間的關係、懲罰和獎勵之間的關係。

為了協調好上述五個方面的關係，實現門派的科學管理，最終讓門派走上一條快速的發展之路，汪宇決定從五個方面入手：

一是要制訂一套科學合理的管理制度，實現以制度來管理門派。

二是要明確每一名弟子的權利和義務，鼓勵弟子在獲得門派的一些資源和權利的同時，還要為門派多做貢獻。

三是要建立一整套科學的監督體系，防止**和分裂的發生。

四是要建立一套協調不同部門之間的分工和合作機制，以實現最大化的利用資源。

五是要制訂一套科學的懲獎制度，激勵或約束弟子們的言行。

根據上述的要求，汪宇決定在門派內設立“二團九部”十一大部門；即決策團、長老團、刑部、戰部、授部、研部、商部、暗部、資源部、器部、丹部。

決策團，由門派掌門和各部的部長組成，主要職能是對門派種的重大事務作出決策並管理整個門派的日常事務。

長老團，由仙君及以上修為的高手和對門派又重大貢獻的弟子組成。主要職能是監督整個門派的各個權力部門的運作情況，防止**的發生。

邢部，是指專門掌管刑法的部門，主要負責對犯錯弟子的量刑和行刑事宜。當然也包括承擔對判門弟子的追殺任務。

戰部，主要由主修戰鬥的弟子組成。主要職能當然是對外作戰，相當於現代世俗界國家中的軍隊。

授部，主要職能就是招收弟子，傳授弟子功法，指點和幫助其他弟子的修煉。

研部，顧名思義當然是負責研發的部門。即研究一切與修煉有關的事物。如研究新的戰法和戰術、作戰陣型、新的丹藥、新的法寶、研究其它修煉體系（如佛修、魔修、妖修）等。

商部，當然是負責經商，為門派的發展和戰鬥提供財力和物力上的支援。

暗部，是指門派的情報部門，負責收集修真界（或仙界、神界）的各種各樣的情報。為門派的發展提供必要的資訊。

資源部，就是專門負責收集資源的部門，主要負責開採靈石、種植或採集煉丹材料、煉器材料等。

器部和丹部，當然是指專門負責煉器和煉丹的部門，為門派提供所需的法寶和丹藥。

在上述的“二團九部”中除了兩個團結構外，其他九部的正、副部長都由掌門推薦，經長老團審議透過之人擔任。這些正副部長主要對整個門派和掌門負責。

基於門派剛成立不久，門派基礎比較薄弱。尤其是人才方面有很大的欠缺，因此汪宇決定暫時只組建決策團、長老團、刑部、戰部、資源部、器部、授部等七個部門。至於其他部門當然是要等到門派培養出或找到相應的人才再行組建。

另外，由於現在門派規模太小。整個門派內只有自己的家人和朋友以及二百三十名絕對服從自己的弟子組成，可以說這些人對於門派絕對是忠心不二的，而且更沒有**可言。因此，現在成立的