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。司亞洲邁進接待室，說：“錢科長，您好。”和錢科長握過手。錢科長說：“是小司呀！你好！”再和司亞洲一起坐下。兩人喝著茶，聊起公司產品，在銷路上的一些問題。

梁博文走到接待室門外，聽到錢科長正說話。她在門外站了站，定了定心神，才走了進去。她說：“錢科長，真是不好意思。你看，讓您來了，我還不在。”走上前，和錢科長握過手。

錢科長看到梁博文走進來，急忙站起身。梁博文迎上來，說：“讓您久等了。”請錢科長坐。錢科長說：“剛和小司提起你的銷售業績。他說在本市內，你的銷售量可是很大呀！”端起茶杯，喝了口茶。梁博文說：“還不是象錢科長這樣的領導幫忙，才讓我能如魚得水呀！”往錢科長杯裡加水。錢科長想到初次遇到梁博文時的情景，臉上處在思慮中，異常平靜。他琢磨著：“梁博文確實有親和力。只要見過一次，總覺得要從很多角度去看待她，才能走近她，理解她。有時，不自覺得就會把梁博文當成孩子。但是，處事這麼久，更象是朋友。和梁博文認識這段時間，總能從她身上，看到經歷事情後，有磨勵出來的坦然。雖說現在的人，在社會上走著，總會讓人感覺到一些虛偽，如同包裝。但是氣度樣的東西，是無法去偽裝的。雖說存在無形，讓人難思量。可現實社會，會讓一個人的自信，用在條件轉換過程裡，不得不把“偽善”似的變形面具，蒙在臉上呀！象我們走在路上，會看到勢力。勢力正是面具，隱藏下壓力來臨後，才能確定自信來源在哪呢！”心情隨想法轉變。

司亞洲看著梁博文，想到梁博文上班來晚，家裡一定有事，才耽擱。他問：“博文，你要有事就說。我下午沒事，可以幫忙。”站起身。梁博文說：“謝謝！下午我沒其他事情處理。一會把貨物發給錢科長。我得參加公司會議。馬經理早上就下過通知了。”心裡對司亞洲有些歉意。他說：“錢科長，業務的事，你們慢慢談。”和錢科長握著手，說：“改天，咱們都閒下來，到時一定約個時間聚聚。感謝錢科長對我們公司的支援。”話說得異常客氣。錢科長說：“公司業務上的事情，全是小梁一個人的功勞呀！現在，咱們公司和你們公司，那是相互學習，相互幫忙。”走前幾步，送司亞洲走出接待室。梁博文尋問：“錢科長，我看到幾家公司都在出新產品。你們公司現在就沒考慮，往新產品這方面發展？”看錢科長坐下，才坐下。錢科長說：“公司這幾年改革管理機制，情況發展不定。都說處在穩定發展中，再考慮。如果想再加新產品，還得再擴大公司經營規模。如果不擴充套件，公司怎麼能跟上時代發展的步伐呢？目前，只能推出一批，再生產一批。想象其他公司那樣推陳出新，還得看市場需求在近段時間內，會不會存在飽合現象。”認為即使要發展，還得看市場。經過市場調查分析，才能出現結果。梁博文聽錢科長說實際情況，異常忠懇。只能說：“依你們公司實力，想象的前景，只要專案一確定，就能出現呀！”聽胡海華提到，審批檔案一下來，只要專案能透過，就可以讓公司出現新面貌。錢科長說著公司前景，和市場與公司之間，存在影響的先決條件。

梁博文現在工作著，能親臨其境在公司經營管理中。公司經營前題只要出現，對一個公司就存在很大影響。

錢科長看梁博文倒茶，說：“小梁啊，咱們現在去倉庫裝貨。裝貨後，我得儘快趕回公司。最近產品銷路確實不錯。生產得跟上。咱們供應科的責任關係重大呀！”站起身。梁博文回：“好，現在咱們就去倉庫。”謙讓著，讓錢科長往外走。

梁博文和錢科長走出辦公樓。錢科長觀察過公司內部，四處很安靜。他們沒說幾句，就來到倉庫。錢科長司機魏海東站在倉庫外。梁博文看到，走向前，說：“魏師傅，是您和錢科長來的呀！您怎麼沒上去坐坐，喝杯茶呢？”和魏海東見過幾次，比較熟悉。魏海東說：“本想裝上貨，就得趕回公司。現在能裝車了吧？”看錢科長。梁博文看看車，說：“你把車開到倉庫門外吧。”往倉庫走。魏海東應著：“好。”走到車前，拉開車門，坐進車內。他把車子調到適當位置。梁博文和錢科長辦理必須要開據的單據。魏海東在一旁，看著員工將貨物裝上車。梁博文和錢科長把事情辦完，和倉庫保管員一起，走出倉庫辦公室。錢科長在梁博文的歉意和感謝里，坐進車。魏海東開車，往公司門奔去。

梁博文和公司員工說了一會話後，才走回辦公樓。她走在公司廠房區，想早上事情。想過，轉身往另一片廠區看去。她能看到鄒承勁辦公室窗子，是開啟的。此時，公司員工都在工作中。廠房區域