第10部分(第1/4 頁)

“讓我看看……我說老孟，這個特殊情況可以強制徵召是個什麼概念？”看完了合同的陳弈，大方向上是準備好加入了，就是一些細節要還問清楚。

“這個……說實話我也不知道，到現在我也沒有遇到強制徵召的事情，一直都是類似僱傭軍一樣，拿錢辦事。”孟志軍也不好說清楚，他當然不是外圍人員，但是對於一些保密級別還不能夠很好的拿捏，當下只說了些廢話。

陳弈便是用腳後跟想，也知道這哥們應該是實打實的編內人員，也就是全職幹這個活，哪有什麼強制徵召的破事，至於拿錢辦事，倒不如說是辦事拿錢，和軍隊裡立了軍功拿勳章差不多。

倒是諾諾回答了他：“強制徵召是在國家內部安全級別——唔，換個比較容易理解的說法，橙色警報以上級別才會動用的，你們這些外圍人員因為不好接觸到國家機密，平時都是好像傭兵公會那般，我們發任務，你們自己領來完成的。”

陳弈聽得一愣一愣的：“還真有傭兵公會這玩意？”

“當然有，只不過國內只有三處據點，都在交通方便卻沒有什麼戰略價值的中等城市裡面，和咱們特勤不太對盤，生意一直不怎麼樣。”這次倒是孟志軍搶著回答了問題。

“到現在為止，橙色警報、或者以上級別一共出現過幾次？”陳弈突然問道。

“兩次，一次是建國那天，海峽那邊要用飛機轟咱們，當時還沒咱們特勤隊，不過咱們的前身，特別機動部隊和幾個國外勢力幹了一場，讓釜山不給飛機加油，才黃了這事；第二次是那個姓林的跑路的時候，又是一場大戰，也就是那時候我們特勤隊才有了編制。之後都沒有用過這個級別的玩意。”孟志軍回答的很乾脆。

陳弈聽了這樣的答案，仔細斟酌了一下，最後得出了結論。自己這種外圍成員，似乎還算自由，招安自己這樣這種外圍成員，與其說是企圖控制，倒不如說是希望能夠藉此拉攏，來避免能力的濫用和失控罷了。

至於真正的高手，那是不惜代價也要拉攏回來的，和陳弈他們這些類似於古代‘門客’的雞肋，又是另一種待遇了。

“那麼，意向上我是同意加入的，現在需要做點什麼？”陳弈苦笑，自己，算不算是被招安了。

第十三章　高科技的測試，量化的資料分類

“諾諾負責帶你去測試一下你的能力值，在測定結束後決定你的待遇和安全級別。”孟志軍對於這個結果也很滿意：一個身世清白的大學生，嘴巴也很嚴，做事還算識大體，而且頗有決斷。加上第一次實戰就能幹掉一個C級能力者，在實戰方面也頗有潛質，能夠順利吸收進來，哪怕只是外圍成員，都算是一件好事。

更何況，陳弈遭受無妄之災，多少也有自己的幾分責任。現在陳弈被吸收進了組織，日後進行點照顧什麼的，還不是簡簡單單？想到這裡，孟志軍自己的心裡也感覺舒服許多，用現在流行一點的話來說，就是念頭通達。

對於陳弈，孟志軍是頗為看好的，尤其是這個孩子在有些事情上做的，頗和他的心意。比如孟志軍想起調查報告上有這麼一句：陳弈自己支援國貨，只要質量沒什麼區別的物品，他首先選擇都是國產的，並且號召朋友也這樣做。

願意支援國貨，說明他對於自己的國家有足夠的歸屬感，按照質量和投入進行有選擇的支援，說明他並不是為了理想不顧一切，甚至傷害到自己和他人的傢伙。很好，有熱情，卻不盲目，不會因為某些理想犧牲自己或者他人的利益。孟志軍對於這一點最是滿意，認為陳弈是個值得培養的好苗子。

諾諾見孟志軍神遊物外，便輕輕一拉陳弈的衣角，示意他跟著她來。陳弈身高一米八三，諾諾的身高只有一米六二，這動作在孟志軍看來，倒有點像鄰家小妹拉著哥哥的感覺，只是兩位當事人卻一點這樣的感覺都沒有。

測試異能能力並不是什麼麻煩的事情，特勤隊作為一個成建制的職能部門，內部自然也有直屬自己的能力測試機構。陳弈跟著諾諾在樓裡七拐八拐的，又坐著電梯上上下下好幾次，最後才停在了一件房門前面。

特效模擬測試中心，牌子上是這麼寫的。

“北京電影製片廠員工是我們最常用的對外身份，你這種外圍成員，除非出任務，否則基本就是這個身份了。對於你來說，需要記住的部門也不多，一個是我們這裡的外事處，一個是財務科；外事處用來承接或者提交任務，財務科領錢——當然，這些都是可以透過網路登入的。”諾諾帶著陳弈一邊走，一邊給他囑咐著，她並非是話多