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季楓點點頭，人家既然敢做這樣的生意，而且還做了這麼長時間，肯定會有一條完整的產業鏈，而且也必須要給病人服務到位，不然的話，恐怕早就出亂子了，

不然的話，人家病人花那麼多錢，結果卻洠в寫鐧較胍�慕峁��勻徊換嵩敢猓�

“改天找個機會，我們一起去醫院裡看看。”季楓說道，

“洠�暑｝，反正我的論文都已經搞好了，隨時都有時間……”張磊點點頭，“對了，瘋子，你的論文是不是也要準備了。”

季楓笑著點點頭，說道：“是要準備了……”

提起論文，讓季楓多少有些尷尬，他現在都還不知道論文的要求是什麼呢，仔細算算，他最近幾個月幾乎都洠в性趺慈ス��＃�

“對了，公司裡的事情怎麼樣。”季楓又把目光轉向了蕭雨萱，

“洠в惺裁創笪暑｝，發展勢頭良好，就是缺少管理人員，還有研發人員。”蕭雨萱說道，

“管理人員還缺嗎。”季楓一怔，“之前不是有一批儲備幹部嗎。”

當初榮鵬離開輝煌集團的時候，可是帶走了一大批的中高層，其中絕大部分都是精英，當時季楓也趁機要來了一批，都作為儲備幹部養著，那可有不少人呢，短時間內不應該缺少管理人員才對，

蕭雨萱無奈的搖搖頭，說道：“那些儲備幹部都已經用上了，但是人手還不夠，現在集團的規模正在不斷擴大，騰飛電器那邊又擴充了兩條生產線，製藥廠也在擴建，人手根本不夠。”

“那就再從社會上招聘。”季楓說道，“科研人員呢。”

“科研人員缺的就更厲害了。”蕭雨萱說道，“製藥廠倒是暫時不缺，可騰飛電器那邊，卻是急需要科研人員，缺口很大。1，”

因為目前來說，製藥廠主要是生產特效電流，這是專供軍方的，而且技術完全是出自季楓，所以一般不是特別信得過的科研人員，蕭雨萱還真不太敢用，而且在技術方面現在也洠�暑｝，還可以堅持一段時間，

可是，騰飛電器就缺的厲害了，

眾所周知，電器產品的更新換代速度快的驚人，甚至幾乎是一天一個變化，

“現在3d電視機雖然還算是獨佔鰲頭，但根據訊息，國內和國際上的幾個電器產業巨頭，都在研究3d電視機等相關技術，而且有的已經有了一定的突破。”蕭雨萱說道，“所以我們必須要加緊研製新技術了，電器這個行業就是這樣，技術為王，只有在技術上保持領先，公司才能立於不敗之地。”

“而且，技術上還必須要領先一大步才行，因為咱們騰飛的品牌力量，和口碑都還遠遠比不上那些巨頭，在技術相差不大的情況下，消費者寧願購買那些老品牌，也不會輕易的嘗試新牌子，畢竟老品牌的質量值得信賴。”

季楓微微點頭，這倒是真的，那些老品牌都是經過在市場上經過了很多年的市場檢驗之後，才得到的市場口碑，質量信得過，這個觀念已經深入人心了，

舉個例子，比如說曾經在華夏賺的盆滿缽滿的大眾汽車，儘管已經被曝光存在一定的質量問睿��墒竅�顏呷慈勻換崛ス郝潁�踔煉己孟駴＇有看到那些缺點似的，

真的是大眾汽車一點缺陷都洠в新穡�

還是說有什麼魔力，

其實說白了，還是這麼多年來營造出的良好市場口碑，所有的人都知道，德意志人刻板嚴謹，工藝過關，質量信得過，

其實在電器行業也是一樣，其他行業同樣也是如此，良好的口碑，甚至比花幾個億打廣告都要更加的有用，

“這是急不來的，市場口碑是要經過時間的積累才能造就的。”季楓說道，“咱們慢慢積累，口碑總會有的。”

“所以啊，在市場口碑還洠в謝�燮饋碇�埃�勖薔捅匭胍�Ｖぴ詡際跎系木�粵煜齲�揮姓庋�拍芄磺勒際諧》荻睢！畢粲貽嫠檔潰骸翱墒竊�3d電視機等相關技術領域，咱們可以用的科研人員實在是太少了……”

季楓沉吟道：“這件事情我來想辦法，另外，咱們自己也要注意培養技術人才。”

“我知道，咱們不是跟聯合大學簽訂了對口培養協議麼。”蕭雨萱說道，“我打算再擴大協議範圍，擴大到電子專業。”

“嗯，你看著辦吧。”季楓點點頭，具體的事務他不會去過問，蕭雨萱和韓忠有他們的思路，說到具體的管理和運營上，季楓自認為自己未必能比他們強，

“對了，跟克瑞四星電子談的怎麼樣了。”