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可以看出，如果一個人不會處理工作中的人際關係，那麼這個人很難將工作圓滿完成。因為，一個職場人士，除非遇到很特殊的情況，否則無論要做什麼，都必須要和同事一起合作完成。一個人的力量實在有限，沒有大家的支援，只憑個人力量，真的很難做出大的成績。如果工作總是效率低下，難出成績，如何獲得高薪？
下面再給大家看一個案例：
某銷售公司同事小方，因為遇到一個很難纏的客戶，所以遲遲無法簽訂一筆5000塊的銷售合約。如果能得到那五千塊的銷售業績，小方本月的銷售總業績就會達到50萬。根據公司規定，月銷售業績達到50萬，除了原本的工資和提成之外，還能額外得到一筆獎金。為此，公司所有的同事都來幫小方拿下這個客戶。做文職的同事積極幫小方蒐集所需要的資料；遇到過類似客戶而且最後成功簽約的同事，主動告訴小方應對方法和自己的成功經驗。最後，小方在有了充足準備後，再次和客戶洽談，終於成功簽約。他不只為公司多帶來一位客戶，還為自己多賺取了一筆獎金！
小方的經歷說明，一個人在職場中的人際關係，決定了他工作時周圍同事和他的協作關係。只有大家摒除私心、全力合作，才能更好地完成各項工作。
既然人際關係如此重要，那麼，怎樣才能建立起良好的人際
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