第三百零七章 要樂觀一點(第1/2 頁)

聽到李慕嘉的感慨，趙勝有點沉默，他不知道該說什麼好。

因為之前他和醫務科的主任宋言聊過，從宋言那裡，趙勝知道了一些關於醫院和醫生未來的訊息。

在那一次的閒聊中，宋言提到了幾個事情。

很多醫院現在調整管理方案，以“醫院利益最大化”為目標，進行管理，所有病人均按照臨床路徑進行管理和治療，原本 7個醫生乾的活，現在只需要4個醫生就要最大限度拉滿動力幹完，就像工廠打螺絲釘一樣，快速、高效的效率和床位週轉率來完成工作，讓一個醫生能夠管理十幾個病人。

就目前醫療環境下的工作量，醫務人員已經是在超負荷運轉了，原本要十個人乾的活，醫院為了減少開支，只顧了七個人去幹這十個人的活，在前一段時間，停止發值班費、加班費等一系列費用，醫生和護士的值班費也取消了，這就意味著每個月收入少了好幾百塊錢。

也就是說，在未來，在原本工作超負荷的情況下，讓醫生和護士進一步高效的完成更多的工作，超更多的負荷，將醫生和護士的價值發揮和榨取到最大化。

“我在手術科室的同學，說他們現在連著休假，手術一天五臺改成了一個星期一臺。”

李慕嘉又說道。

她和趙勝這邊忙的不可開交，但是在有些醫院的手術科室，現在醫生們卻是徹底的躺平了。

躺平的原因，屬於是不可說。

“現在大家都難過，也不只是醫院行業，看看國外，尤其是某個地方，都已經亂成什麼樣了，相比之下，我們還能正常的生活和工作，已經很不錯了。”

“對於未來，還是要樂觀一點。”

趙勝想了想，安慰李慕嘉說道。

他們現在再苦再累，好歹過的還是人的生活，但有些地方的人，過的生活，已經不能稱之為人了。

“這倒是，也只能這麼想了。”

李慕嘉點點頭，這人嘛，只要還睜著眼睛，就要過日子，就要工作生活，所以有時候也不能過於悲觀了。

“是啊，我看到新聞，連醫院都挨炸了。”

頓了頓，李慕嘉又說道。

作為一名醫護人員，她很難想象，到底是什麼情況下，連醫院都會遭到轟炸。

“所以啊，我們能生在中國，還是挺好的。”

趙勝說道。

雖然說還有很多的東西不如人意，但起碼大家都是能作為人在生活，在這個世界的有些地方，就算是作為一個正常生活，那都是很困難的。

“趙主任，這個宋護士長是不是在急診就挺兇的，我看她今天吼的好幾個醫生都不敢吱聲呢。”

李慕嘉又有些好奇的對趙勝問道。

“呃~”

“她脾氣可能直一點，但哪有護士長不吼醫生的呢？習慣了就好。”

趙勝笑了笑說道。

那麼，在醫院裡面，為什麼資深的護士，都敢隨便吼醫生，甚至護士長敢直接剛主任呢？

其實很簡單，在醫院這種很封閉的單位混，就必須要牢記四字真言，那就是-無欲則剛。

能參透這一點，就很容易理解護士為什麼都那麼剛了。

醫生，大部分都是有盼頭的，想進步的。

實習生想讀碩士，碩士畢業了以後想讀博士，博士畢業以後想留院博後，博後完了以後要留下來升主治，升完主治要升副高，升了副高想帶組，帶組了又想要當正高，正高以後還想當主任、副院長甚至是院長。。

這層層排列，跟遊戲天梯一樣，每一個級別，至少在前期看來，那都是努努力、踮踮腳，就也可以夠得到的。

就像是玩遊戲，開局青銅，雖說不是每個人都有自信打到王者，但至少還沒聽說誰覺得連黃金都打不到的吧？

最關鍵的是，醫生每升一級，其實都能獲得巨大的收益，而且還是多方面的，包括了能力、收入、前景和社會地位。

每個醫生都有向上的慾望，自然就會被慾望所束縛。

但是護士呢？

上升通道有，不過太狹窄了。

護士長以下人人平等，40歲以下都要全部老老實實上夜班，大部分又都是本地人，不差升職稱多出來的幾百塊，往上爬的動力何在？

就像是宋薇，升副護士長，不過就是為了一個念想罷了。

所以護士自然就是無欲則剛了。

醫生動動嘴，護士跑斷腿，哪天護士要是