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悔當初的幼稚，不該如此意氣用事，交什麼狗屁鐵哥們呢。原來，沒有電視廣播、因特網及各種各樣的報紙雜誌書籍，人的業餘時間沒法打發，不想交知心好朋友，也得有幾個嘮得到一塊的玩得到一塊的，可現在，電視幾十個頻道隨時任你選擇，全天侯轟炸，網際網路更是資訊的海洋，網聊交友，倒苦水，罵人發洩，寫個部落格，下棋打撲克，應有盡有，最可怕的是網上游戲，比毒品還厲害，更不用說各種一份就幾十張上百版的報紙垃圾了。一天24小時不合眼，你也看不過來，玩不過來，哪還有時間找狐朋狗友。平平淡淡，了無牽掛，想幹什麼就幹什麼，沒有任何拘束，這有多好。神仙的日子還能比這強多少呢？長此以往，人情沒法不走向平淡，人與人之間的感情沒理由不變得冷漠。不是每人喜歡冷漠，是實在缺少交往的理由，實在沒有親近的動力。與此相反，酒肉朋友，勢利關係卻顯示出了極大的生命力。不必交什麼心，不必談感情，也就不會浪費時間，就不需要長期維持的成本。需要了馬上交馬上用，用完就彼此拜拜，誰也不欠誰的，互相利用嗎。乾淨利落，沒有後遺症，沒有累贅。這樣的交往方式符合這樣的現實，遂了每個人的願，能不日漸風行嗎。

公司招聘一般要列出如下幾個條件：工作經歷幾年，學歷水平，專業知識考核，溝通能力、團隊精神，等等。頭三項都是實的指標，是招與不招的關鍵因素，後一項就是虛的。所謂協調能力、團隊精神，就是與人相處的能力，本質就是指道德品質。招人單位並不關心你的人品好壞，工作是第一的，工作能力不強，人品再好也是零。這有兩方面的原因。一方面，我人品如何，只有我爹媽知道，同學知道，朋友知道，外人怎麼知道？一面之緣，全憑一張嘴和外表，你如何能考察出我內心怎麼想，為人到底如何？別說人品了，連學歷、經歷、簡歷都能胡編亂造，還有什麼可以相信的？所以，老闆們也不敢在人品方面有什麼奢望。另一方面，對一般的工作人員，對不是太重要崗位的人才來說，品德確實不是不可缺少的東西。只要把安排給你的工作做好了，就是好傢伙，這就是一切。但人品若太不地道，對工作也是有影響的。與同事上下級關係處理不好，溝通就不暢通，就會影響工作效率，所以對品質多多少少也有要求，但不叫道德品質，而換成“團隊精神”這樣一個名稱了。非常恰當的一個詞，恰當地描繪出招人單位對道德的那一點點要求。團隊精神並不就是道德品質，二者有相當大的區別，只要不是太沒良心太沒人味，只要不犯法，就能滿足這個條件，自私與否，根本就不是這句話的題中之義。所以，這個條件就是虛設的嚼頭，不提好象缺點啥，提了也是白提。這對人的影響是蠻大的。毛主席教導我們說，學生要德、智、體全面發展，要成為又紅又專的人才。但面對這種現實，從學生到家長，整個社會都一門心思去研“專”了，誰會管什麼紅還是白呢。這可真是有收有放有虛有實呀。

原來找物件，要看祖宗三代，要看家風、看人品，然後才是長相。現在年輕人找老婆，越來越憑感覺了。只要外表夠靚，氣質夠好，能說會道，能一見打人的，就是好傢伙，沒人再理睬她是否尖、懶、饞、猾，是否浪蕩敗家、掙一花倆，是否會過日子，是否自私難處，是否能孝敬父母，是善良還是陰險狠毒。與農村時期相比，好壞標準徹底逆轉，原來臭的，現在成了香餑餑，原來被視為珍珠的，現在變成了石頭。找老婆由注重內秀到注重外表的轉變，這是有現實緣由的。首先，是因為彼此雙方已沒有深入瞭解的條件了。青年人也並非不喜歡內秀之人，不希望找一個內外兼修的物件，但想了解對方，就必須相處，這種相處又必須是長期的緊密的。可現實中哪有這種環境呢？即使天天見面，也不過是幾個小時的工夫，能是二十四小時不分離嗎？既然是每天一會兒的工夫，這就給表演能力留下了餘地，給理智留下了空間，完全能夠做樣子。即使試婚，也是一樣，白天各幹各的事，各呆在自己的圈子裡，只有晚上聚一聚。晚上能發生什麼事，能做出什麼考驗？別說一年兩年，再長點時間，只要想裝，你也看不漏。其次，品德不是不重要，但其重要性確實大大降低了。現在的年青人結婚基本都是兩個人過，不會跟父母在一起過，連小孩都可要可不要，兩人各有各的工作，各有各的圈子，各有各的收入，一天到晚見不到面，每天能在一起吃一頓飯那就不錯了。夫妻之間的接觸越來越少，拌嘴看不慣的事就沒機會發生了，經濟上往往AA制，互相獨立，也大大減少了摩擦不和的可能。呆在家裡也沒有婆婆公公、岳父岳母在身旁，也沒有幹不完的家務活了，忍耐、勤勞