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幾位情報界最早的領導人仍在尋找一種能夠將高效率的安全機構與真正的民主合為一體的框架，他們寄希望於他們的政治領袖。但是，已經為無數難題找到答案的本·古裡安，此時卻也不知道如何應付這一特殊挑戰了。
伊塞·哈雷爾的堅強和正直打動了這位開國總理，本·古裡安認為，哈雷爾正是那種能夠擔負起這一重任的合適人選。於是，哈雷爾被任命為摩薩德局長，成為繼羅文·希洛之後的以色列情報系統的最高領導人。
哈雷爾剛接任局長時，摩薩德的規模還很小，其總部連局長秘書在內，也不過12人。此外，辦公條件極其簡陋，經費也嚴重不足，就連工作人員的薪水都無著落。哈雷爾立刻去找本·古裡安追加經費。當天下午，摩薩德的經費就增加了10倍。
哈雷爾要求摩薩德特工必備的第一素質，就是為以色列國家忘我工作的獻身精神，而他自己則正是這一精神的化身，他因每天連續工作18個小時而被手下人成為“工作狂”。哈雷爾的這種忘我精神極大地激勵了部下，他們在執行一些危險任務時，儘管既無報酬，也無獎勵，但卻總是能夠奮不顧身，勇往直前。
哈雷爾在任摩薩德局長期間，不滿足於僅僅從事情報蒐集工作。在其任內，摩薩德特工海外特工行動也極為活躍，其諜報人員分佈在世界各個角落，並且經常是單槍匹馬地各自為戰。儘管他們的薪金遠遠比不上歐美各主要情報機構的間諜，但其忠誠及獻身精神，卻是其他國�
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