第8部分(第1/4 頁)

立刻處理，從未耽誤過，不是嗎？”說到這，寰琳面露一絲無奈。“何況我每天都會留下來加班，把我不在辦公室期間delay到的工作做完，你可以利用這個機會來問我，但你沒有，因為下班時間一到，你便立刻收拾好東西離開了。”

“我……我……”

“沒有人喜歡加班，我知道你們這一輩認為人一生不該把太多的時間放在工作上，加班是惡質的工作文化，這話我很認同，說真的，只要工作目標能在預訂的時間裡完成，有誰還想加班呢？我之所以會這麼說，你應該明白我的意思吧，這個月來，你很清楚自己完成了幾項工作目標，就拿上星期科會的會議記錄來講，都已經過了一個星期，我還是沒看到你交給我，會議記錄，除非你有錄音或者有著超強的記憶力，不然就應該馬上做整理記錄，不然過一星期後，又要招開新的科會，不知道你打算如何處理這兩份會議記錄？”

被她訓得頭垂得更低的女子語帶哭聲的說道：“對不起，是我時間管理沒做好，所以才……，我直一的會改進，請再給我機會。”

寰琳搖頭。“當公司給你試用期時，就是在給你機會表現，在這段試用期間你的表現完全跟一般初進公司的新人不一樣，許多新人初進公司時多半會積極力求表現，可我卻沒有在你的身上看到這兩個最基本的特質，令我不得不思考——你真的想在這裡工作嗎？”

女子已經發出啜泣聲了。

“很抱歉，我必需要告訴你，雖然我們公司一般會給新人三個月的試用期，但看你這一個月的表現，我決定提前結束試用期，希望你下次可以找到自己真正喜歡又願意投入的工作。”

寰琳走出會議室，關上門後還可以聽到抽泣聲，暗暗嘆氣，愈來愈覺得自己像會欺負人的後媽，尤其在面對這些新進公司的員工，教這些新人職場倫理及工作態度，她都覺得自己變成了嘮叨不休的古董人物——那可是她以前“年輕”時最不屑的“前輩”，唉！何時風水輪流轉，竟輪到她當會教訓後輩的“前輩”了。

回到自己座位上，同屬人資科的科員張婉筠看她一臉生人勿近樣。“科長，談好了嗎？”

“嗯！已經說清楚了，待會麻煩你跟她做個交接，同時通知資訊部要關掉她使用公司內部網路的許可權，然後你再陪她一起離開。”

“今天就走嗎？”

“是！”

婉筠暗驚了一下。“可今晚是聖誕夜。”

“所以呢？讓她早點回去過節不好嗎？”寰琳冷冷地說道。

“科長，你真不愧是公司管理部的女王呀！”婉筠吞了吞口水，暗暗告訴自己，以後在工作上一定要更積極進取，不然女王發起飆來，是完全不留情面的。

“我知道了，我會送她離開。”

“那我先去開會了。”為什麼會像是開不完似的，讓人心火旺盛，寰琳好想仰天長嘯呀。

“是。”

待寰琳一離開辦公室，同在一間辦公室的財務科的人員立刻湊過來八卦。“哇！女王大人又砍人了嗎？”

“是滴。”

“那位新人妹妹？”

“是！”

“被砍的原因是？”

“就是……，呃，人出來了。”八卦團立刻一鬨而散。

新人妹妹默默收拾著自己的東西，將配給她的筆記電腦交給了婉筠，或許是因為被frie掉，覺得很丟臉，也沒跟其他人說話，寫好交接單，東西點收無誤後便起身離開了，婉筠趕緊跟著她一起走。

“婉筠姐，我真的做得很糟嗎？”一走出眾人視線範圍，新人妹妹立刻紅著眼睛問道。

“呃……”婉筠不知該怎麼說才好，真希望科長上身，能夠直言無諱，其實科長在開除人之前，也有問過她們科裡其他同仁的意見，確定其工作表現後才做出決定的，新人工作態度消極與沒效率，她們都是看在眼裡的。

沒有回答或許就是最好的答案，新人妹妹眼淚掉得更兇了，目送她離開公司時，警衛還走到她身邊問道：“出了什麼事嗎？”

“呃！她已經不是我們公司的員工了。”

“喔！了。啊！對了，這裡有位先生要去醫務室拜訪魏醫生，可不可以麻煩你帶他過去？”

“好的！”醫務室跟管理部都是在同一區，她回辦公室會順道經過，一點都不麻煩，不過當她看到那位來訪者時，兩眼立刻冒出心心。

哇！好man的一個男人，端正的五官，炯炯有神的雙眸，穿著白色棉T恤，