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在這些網路大手子曝光出來的東西中，說的就是下面的員工們辛苦的加班加點，每天都不停的勞累上班，但是沒有任何的晉升空間，並且有些福利是工齡在滿二十年才會發放的，但是員工們在工齡即將滿的時候，高管都會出來想法設法的開除人……

最後一條其實是很多公司部分都採取的措施，算是一個隱性的規則，但是這東西被加工爆料之後，產生的效果就不一樣了。

a站b站的up主們，針對這些方面專門的製作出來了各種影片，從工廠的招聘到執行，完全的黑了一個遍。

“我是永鋼集團三線流水員工張全蛋，今天要說一下永鋼集團的執行模式……”

“因為鼻毛沒有打理被開除了……”

“因為頭髮亂了被開除了……”

“新來的領導說我做工不好，但是我已經在這方面做了二十年……”

“因為工傷，還在修養的時候就傳來了被公司開除的訊息。”

“我們一起競爭車間主任，最後是高層的親戚空降過來了……”

“這完全就是一個家族模式的企業。”

黑資料一點一點的往外擺，就算是永鋼集團的員工們，也都才訝然的發現企業內部的事情，高層都是有關係，說好的晉升空間完全就是騙人的，特別是經過資料表明，永鋼集團拿到二十年福利的員工，只有幾個有親戚關係的，其餘的都沒有拿到。

就這麼的一下子，員工們對於永鋼集團的歸屬心就沒有了。

而永鋼集團，也就成了一個富土康一樣的機械執行，但是還要剋扣員工福利的黑心企業，口碑方面一落千丈，就連股票也都跌落了不少。

林葉倒是不怕永鋼集團像他對付黃強一樣的前來控告，因為林葉讓這些大手子們黑的東西多數都是屬實的，並且這些大手子們收了錢，就算是永鋼集團走法律程式，也走不到林葉這裡，甚至對這些網路大手子也造成不了什麼傷害。

因為人家所說的是屬實的。

林葉在這個時候也沒有充當什麼好人，直接微博轉載了諸多黑永鋼集團的東西，然後發了一個影片，是永鋼集團和林葉的工業園出現的鋼材各方面測試。水壓火燒，高溫，侵蝕等各方面的測試，當然，結果就是林葉這邊的材料完爆永鋼。

林葉：歡迎各方面對兩種鋼材做出對比鑑定，作出之後在我微博下面釋出，每一部影片直接給出五萬，重複的檢驗不予採納！

林葉擺明要先在質量上面剛到底。

第一百七十五章　蘭博基尼cantenarios

影片：永鋼集團的六毫米鋼材和林葉工業園的六毫米剛才同時被機器切斷，開同樣的功率，林葉這方的鋼材在機器裡面的時間更為長久，顯得比起永鋼集團的更加堅固。

影片：有人分別的使用器械將兩道鋼筋掰彎，永鋼集團的在一多半的時候斷掉，林葉工廠的鋼筋一直掰到了極限都沒有任何事情，顯出了超出想象的韌性。

影片：永鋼集團的鋼筋和林葉工廠的鋼筋分別的跑進了濃硫酸裡面，永鋼集團的被侵蝕的很嚴重，而林葉工廠的鋼筋並沒有多大的變化。

……

一個個影片投稿，林葉也將這些影片的作者逐一發錢，同時將這些影片給掛出來。

就是為了擺明，林葉工廠裡面的鋼筋，遠遠超過了永鋼集團的質量。

同時，國家部門檢測的鋼筋各項資料，林葉也給直接掛了出來，同樣被掛出來的，還有永鋼集團的資料。

“一個天上一個地下。”

“質量上面天差地別啊！”

“不是永鋼集團做的差，是四爺這邊做的太優秀了。”

“成本多少？接受注資嗎？”

“永鋼集團是怎麼得罪四爺了？求問。”

“永鋼集團是鷹城的大型企業，而四爺在鷹城下面的山城打造的企業，想要做大，就要讓永鋼跨，所以你懂的。”

“我說怎麼四爺看到永鋼集團倒黴就出面硬懟呢，233。”

短短的幾天時間裡，永鋼集團的口碑一降再降，股份也在不斷地下跌中，就連工廠的內部，也都有了要加薪的說法，感覺給永鋼集團做的工和工資完全不能互相對比。

別的工廠，和他們幹一樣的活，加班加點，一個月下來都是五六千，六七千，但是永鋼集團幹到底，一個月只有兩三千塊錢，差距太大了，自己的員工都不想幹了。

永鋼集團。

“臥槽