第14章 新人不正常(第1/1 頁)

“南柯弟弟，額做了妹甲，暫時不太方便搬東西。” “你能幫一哈額嘛？” 聽著金若愚嬌滴滴的請求，孟南柯感覺有點不適應。倒不是說方言有問題，也不是聽不懂對方的意思，而是一群說普通話的人裡突然跳出來一個講方言的…… 乍一聽，多少有些突兀。 而且金若愚的方言和佟掌櫃是同一個地方的，很容易讓他跳戲。眼前看著是金若愚，腦海裡出現的人一個不注意就會變成佟湘玉。 拍拍額頭，把佟掌櫃從腦海裡趕了出去，孟南柯準備開口，卻被龐小白搶先一步。 “金秘書，我可以幫你，要搬什麼？” 蘇克傑緊隨其後：“我也可以！” 見狀，孟南柯聳了聳肩，笑道：“兩位老師很熱情，我就不和他們爭了。” 金若愚心中有些可惜，但也知道見好就收，便對孟南柯點點頭，然後轉身朝龐小白和蘇克傑微微彎腰，笑靨如花道：“那就麻煩兩位老師嘞。” 這一笑，胖瘦二人組瞬間色授魂與：“不麻煩！不麻煩！” 金若愚見此也不再客氣，開始指揮他們收拾了起來。 另一邊看戲的歐陽莫菲看到這兒，忍不住搖搖頭：“色令智昏！” 孟南柯笑笑不說話。 唐海星在埋頭收拾自己的工位，彷彿沒看到這一幕。 或者說看到了，但不為所動。 與此同時，萬獸集團董事長陸喜發收到了一條集團股權變動的資訊。雖然變動的股權只有百分之五，但依舊引起了他的重視。 因為按照萬獸集團目前的情況，這百分之五股權的持有者有資格進入集團董事會。 儘管只是位居末尾，但也不容小覷。 萬獸集團明文規定，每一位董事會成員在集團的重大決策上都擁有投票權。而萬獸集團當下的董事會成員並不多，突然多出一位，很容易引發變數。 儘管陸喜發是萬獸的董事長，他的三個兒女也在重要部門掛名，二者相加，在萬獸集團高層隱隱形成了一種家族式的權力結構，讓他地位很穩固。 但萬獸集團的體量太大了，大到他即便是地位穩固的董事長，也無法一言獨斷。 所以，為了保證自己的決策能夠順利透過，陸喜發必須拉攏一批支持者，其中最主要的目標就是萬獸集團董事會的成員。 目前為止，他已經拉攏了不少人，以此掌控著集團的最大話語權。 這次突然發生股權變動，讓他再度生起了拉攏人的心思。 畢竟，正常人誰會嫌自己的支持者太多呢？ 很快，陸喜發就看到了孟南柯的資訊。 他的第一印象是年輕，至少其他董事會成員當中沒有人比孟南柯年紀小。 然後就是奇怪，資料上顯示，孟南柯前不久剛進入萬獸集團，還是個實習生，而進入的部門是——特別緊迫事務聯席快速反應與處理部！ 萬獸集團有這個部門嗎？ 什麼時候組建的？他這個董事長怎麼沒聽說過！ 再一看這個部門的具體職能——專門處理其他部門各種破事的！ 那沒事了。 這種一看就知道是紮根底層且無足輕重的小部門，距離他這個高高在上且日理萬機的董事長太遠了，他不知道很正常。 不過，這個孟南柯進這個破事部做什麼？ 股權變動也是在他入職以後發生的。 難不成這個部門有什麼秘密？ 可陸喜發把破事部的所有資料來回翻了好幾遍，又特意用公司最近研發的新產品盯盯樂把破事部所屬事業群的最高負責人麗薩叫過來了解了一下，依舊沒發現玄機。 或許，這兩件事只是一個巧合。 不過對於孟南柯，他準備見一下，看看能否收為己用。 見人的念頭落定，陸喜發下意識想要下達命令，把對方直接叫上來。但稍一思忖，又換了個想法，打算等下班了，私下約對方見面。 既然打算拉攏人，至少要顯得有誠意，後一種見面方式明顯更有誠意。 此外，他仔細梳理了一下孟南柯目前的情況，特別注意到了兩點：剛進入萬獸集團底層的破事部不久，在股權變動後尚未來得及正式進入董事會。 這讓陸喜發心中產生了一個新想法：拉攏孟南柯，讓對方成為自己的一顆暗子。 如果這想法能成，在某些時候說不定會給自己帶來驚喜。 大致想法形成，陸喜發開始繼續完善細節…… 而作為當事人的孟南柯，對自己即將被萬獸集團最大Boss約見的事毫不知情。 同時，他現在有些苦惱和無奈，問題來自於唐海星和金若愚。他之前自我介紹時的感覺並沒有出錯，這兩位剛來的新同事真的有些不正常。 唐海星收拾好工位後第一件事不是熟悉工作，而是四處找人聊天。 一開始孟南柯以為對方初來乍到，是想跟新同事熟絡熟絡，快速融入新集體。但很快他就發現自己猜錯了，因為沒聊幾分鐘的天，唐海星說的話題就開始離譜了。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！