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常務副局長由人變成鬼了。

這個常務副局長是蘇南看好的後備幹部，一直在他的視野裡。常務副局長這次出事，出在離任審計上。常務副局長提升了，要去東北管理局當一把手，誰知在例行的離任審計中，被查出了受賄問題，而且數額巨大，剛才蘇南接的那個電話，是部紀檢組一個主任從河南打來的。

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正在伏案工作的溫樸，並沒有坐不住，他只是往蘇南房間裡瞅了一眼，就接著忙手裡的活。

現在不爭氣的幹部越來越多，以往蘇南在這種事上沒少發火，溫樸在左一次右一次的觀察中，連猜帶琢磨地就得到了應對要領。

剛做蘇南貼身秘書時，溫樸對領導發的這種火氣，缺乏有效應對經驗，不是慌慌張張地圍著領導瞎轉悠，就是結結巴巴地叫蘇部長、蘇部長，有一次在資訊自動化控制中心，蘇南生一個花心副主任的氣，氣得腳底下都站不穩了，溫樸唯恐蘇南情緒失常，導致血壓升高，出現意外閃失，急忙搶步上去，扶了蘇南一把，哪知正在氣頭上的蘇南，非但不領情，還急赤白臉地甩開他，把心裡沒發出來的火燒到了他身上，嚇得他兩條腿都軟了。

後來經歷多了，溫樸也就悟出了一些道道，其實領導發洩的這種火氣，不是洩私憤的火氣，而是恨鐵不成鋼的火氣，這種火氣一旦上來，領導自己也壓不住，必須一古腦發洩出來，尤其是在公眾場合，領導的這種火氣裡，往往還會摻雜一些激｜情，而激｜情這東西富有穿透力，很容易讓當時站在領導周圍的下屬，從領導這富於激｜情的惱火中，感悟到領導對落水人才的愛恨程度，這樣一來，領導的苦心也就昭然若揭了，比領導平時在報告裡、講話中、談話時惜愛人才更生動也更具有真實的感染力。

領導是人就有辦法接近，領導要是神就不好伺候了。這是一些秘書時常在背後嘀咕的一句心得體會。不過溫樸從一開始，就沒有把蘇南當成神伺候，他認為自己跟隨的人，是個擁有工作閱歷�