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小天：我也是

小電：可是為什麼我覺得你上司的話聽起來有點可信？

小天：你的立場呢？

小電：努力堅持著不要輕易動搖。

小天：我有點動搖了……

小電：看出來了＇摳鼻＇

小天：我怕我一個不小心就答應他了

小電：你答不答應不重要，但是請你每次不要忘記把你上司的甜言蜜語轉述給我聽！我要讓我男票學習學習！

小天：= =　滾！

喬小天放下手機，重新捂著心口，掌下的心臟跳動的頻率顯然有些不正常，他還未從秦蘇的甜言蜜語中完全緩過神來。

秦蘇敲了敲他的門：“小天，晚上吃什麼？”

喬小天搓了搓臉，讓自己冷靜點，跳下床開啟門：“你想吃什麼？”

秦蘇忽然笑了一下，說到：“都行，你做什麼我吃什麼。”

喬小天有點莫名其妙，卻不敢再問了，因為他很怕聽到的回答會讓他措手不及。

“那我看看有什麼菜……”

秦蘇看著他的背影，又燃起了些希望：喬小天總是顧及著他的感受，起碼是個好的開端不是嗎？

保安部重新制定的招聘計劃發到每個保安部員工手裡時，引起了很大的反響。

保安部是唯一一個不受人事部分管而直接由部門主任秦蘇擬定招聘計劃的部門。秦蘇招人的方式千奇百怪，就好比之前的打擂臺也是他出的主意，但是這一次的招聘計劃奇怪到習慣了他行為方式的老員工們都有點不適應了。

秦蘇這次的招聘計劃有點類似於比賽了。

第一步，每個保安部員工都有五個推薦名額，他們可以利用自己的人脈選定五個可能適合保安崗位的人，並根據自己的瞭解為每個人建立一份個人檔案，儘可能全面。

第二步，邀請名額上的人參加會所招聘選拔。

第三步，每位員工單獨列一份考核計劃，即如果主考官是你本人，你會用怎樣的方式來選出合適的員工。

第四步，將所有的考核計劃收集起來，由秦蘇進行稽核修改，並將稽核過的考核計劃隨機發給每位員工，每個人都會成為主考官，進行新員工的選拔考核。

第五步，透過考核的員工會由秦蘇進行最後的面試，透過後即可成為Listening會所保安部的一員，進入試用期。

“這麼完整又複雜的計劃……”賀強皺了皺眉，“每個人的想法不一樣，這樣的方法會不會太混亂了？”

秦蘇道：“我確定你們每一個人都清楚什麼樣的人最適合留在這裡，即使你們的計劃中有疏漏，我也會進行補充修改的。最後一步由我把關，你們還有什麼不放心的？”

喬小天舉手：“我和老胡也要定計劃嗎？”

“你們已經不是新人了。”秦蘇道，“既然你們已經進了會所，就要履行你們作為保安部一員的責任和義務，試用期並不是你們躲避責任的理由。”

老胡舉手：“報告老大，我是個粗人，不會寫計劃。”

秦蘇無情地拒絕了他：“你可以口述，然後找個會寫的人幫你寫。”

“這年頭流氓都得有文化……”老胡嘟囔著，“得提高提高兄弟們的文化水平了！”

白藥舉手：“手寫還是電子稿？”

“發郵件給我吧。”秦蘇問一旁站了許久的嚴鈞，“嚴經理，你覺得這個計劃怎麼樣？”

“很好，很完美，很強大。”嚴鈞打了個哈欠，“你定就好。”

眾人同情地看了眼上班一整晚還被秦蘇拉來旁聽的嚴經理，忽然就沒有怨言了。

作為本會所最苦逼的員工，嚴經理簡直是這一大家子的老媽子，從上到下從裡到外都得管上一管，日常上班時間是晚上，但是白天被迫加班的日子也不少。

秦蘇是個除了保安部事宜外三不管的主，整個會所的大小事幾乎都要他來打理，明明是個40歲的中年人，頭髮卻白了不少。

秦文謙一定給了他很多很多工資，不然哪裡值得他如此賣命啊！

作者有話要說：

☆、第二十七章

秦蘇的手機忽然響起，他隨手接了：“喂……李爾？”

眾人準備散場的腳步立刻停了。

“已經處理好了？那好……你來了再說……嗯，好。”秦蘇捂住話筒，問眾人，“李爾家裡的事情處理完了，說明天回來，明晚請部門所有人吃飯。”