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王金龍一聽立即瞪了那盧副經理一眼，就想解釋，還不等他開口。李學之說：“既然操作容易學習，那麼就可以利用籽棉進庫的空擋，加急培訓一批在職幹部職工，力爭今年全部用自己的人取代臨時工人。”

王金龍一聽冒汗了：“李縣長，不用這麼急吧？今年旺季收購人員都已經定崗了，到那裡找幾百人進車間啊！”

李學之說：“王總別叫苦，來之前我已經做了點調查：你們棉麻如今在職的幹部職工有七百五十七人，去年棉麻搞了人事改革，讓年滿五十五歲的男職工和年滿四十五歲的女職工拿全額工資獎金回家休息。是不是？”眼睛直看主管人事的副總經理舒臘梅。

眾人聽得一驚，居然連這樣的細小數字都搞得這麼清楚，看來是下了工夫的了。舒臘梅忙仔細想了想，說：“大概是這樣的了。”李學之一皺眉說：“別說大概，叫你們的政工幹部來，我要細數字。”

坐在門口的汪副經理連忙站起來，出去找管花名冊的政工幹部，一會兒就帶來一個人，來人手裡拿著本厚厚的冊子。

李學之對來人說：“麻煩你把棉麻公司各下屬單位的人數報個我聽，張前江主任，你幫我記錄下來。”

來人為難地看著王金龍，王金龍無奈地說：“包股長，你就照本本說吧。”

包股長翻開冊子，看了看，說：“總公司機關在編人員四十六人；四個駐外辦事處在編人員十六人；縣城五個門店在編人員七十五人；棉麻車隊在編人員二十九人；軋花廠在編人員三百六十人；油脂廠在編人員二百零五人；三個儲運站在編人員三十六人。一共七百五十七人。這就是全部幹部職工分佈情況。”

張前江邊記錄心裡邊想：嘿，李學之還真說準了，看來是早就瞄上棉麻公司了。

李學之問：“去年改革拿全額工資獎金在家休息的有多少人？”

卿股長有翻了翻冊子說：“男職工六十二人，女職工八十八人。”

李學之說：“根據我實地暗訪了棉麻在縣城的五個門店，幾乎都是縣城地段較好的地方，而且都還有面積不小的門面，還配置了小型臨時倉庫，隨便做點什麼生意業務都將要獲得可觀收益！可事實上這五個門店每天只開門而不營業，也無業可營。為什麼啊！他們的營業執照上的經營範圍是收購黃紅麻、苧麻等麻類收購，可現在都是個體戶自己在收在販賣。班子還齊全得很，主任、副主任、會計、出納、業務副主任、安保專幹，幾乎人人有官職。為的就是職務津貼嘛，棉麻的職務津貼真的高：主任是每月四百，副主任是三百五！會計、出納、安保專幹都是三百！王老總，我沒說錯吧？”

王金龍點了點頭說：“李縣長的工作做得著細，這都清清楚楚了。”

李學之強忍火氣說：“可他們拿了這麼多錢，一月幾乎人人超過了一千多，卻從不要做任何事情，十五個人分成五個班，三人一個班這麼輪，星期六、日還照常休息。也就是說他們一星期才上一天班，一月僅僅上四到五天班就可以拿一千多元工資！這是什麼分配方式！你們棉麻是按什麼來分配利益的？按勞恐怕不好意思說，我看是按需分配的吧！”

王金龍雖然滿臉愧意，可還想說什麼解釋什麼，李學之冷冷一笑說：“王總只怕是要解釋說那些人都是什麼行局局長的夫人、什麼鄉鎮領導的老婆、還有千絲萬縷的熟人朋友關係吧？”王金龍張張口硬沒說出一個字來。

李學之站了起來，他環視屋子裡的人，說：“我只能這麼說：你們是拿國家的錢在結私人的緣啊！彭主任你難道就一點也不知情嗎？你就聽任棉麻這麼胡鬧麼？還有下面的軋花廠油脂廠有五百多人，真正做事的又有多少人？稍微髒累差點的工種就僱用臨時工，卻放著那麼多的人無所事是，個個拿著高工資卻不幹活！國家的錢就真的這樣好白拿麼？想一想，我們縣農民人均年收入才三百二十三元！想一想還有好多下崗的工人的基本生活費都無法保障。你們就這樣忍心！”

在李學之地指責下，棉麻的經理、副經理們臉是青一陣紅一陣，財委黎主任咳嗽了一聲，艱難地說：“李縣長說的全是實情，你們棉麻公司是要引起警惕了。”

舒臘梅卻還不知死活地反駁道：“我們棉麻跟其他幾個縣的相比待遇要差得多呢。我們還算謹慎行事的了。”

李學之再也按捺不住怒火，憤怒地說：“是啊，舒經理還閒待遇不高麼？公司為了你撮麻將找搭