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內容簡介

1978年，作者來到寶潔，見到了一對工作在狹小房間的22歲年輕人，當時人們都說“這兩人將來一定能夠取得成功”。果然不出所料，這兩個年輕人後來成為了通用電氣和微軟的執行長，他們就是傑夫？伊梅爾特和史蒂夫？鮑爾曼。

是什麼讓當時的人們就認為他們具有取得成功的潛質？這並不取決於他們的天賦，也不取決於他們的基因，而是取決於他們堅持不懈地“刻意練習”，這是本書要告訴讀者的最大的一個秘密。

《財富》雜誌曾刊登過一篇非常受讀者歡迎的封面報道，名為《如何成就偉大》。《財富》雜誌的高階編輯傑夫？科爾文在讀者的期盼下，將這篇經典的封面文章寫成了這本書，旨在為讀者揭開成功的奧秘。

你的外婆也許會告訴你，如果要成為泰格？伍茲、溫斯頓？丘吉爾、沃倫？巴菲特、傑克？韋爾奇、莫扎特這樣的人，就必須埋頭苦幹。但事實並不僅如此，你還必須堅持不懈地“刻意練習”，你必須學會如何對結果進行分析，如何從失敗中吸取教訓，只要按照科學的方法進行“練習”，每個人都有可能獲得成功，而不是僅僅取決於你的智商或者是情商。

科爾文提出的“刻意練習”的成功法則不僅適用於科學、音樂、藝術領域，就是談判、理財等技能，也可以依照成功法則來習得。

亮點：

1、本書切中時弊，特別是在目前社會對造星的狂躁心理、初入職場者浮躁的心態和職場老手鬱郁不得志的心情下，推出這本書正符合時代心理需求；

2、能幫助企業走出人力培養的誤區，鼓勵企業去發現員工身上的優點，使得企業團隊的運作更為有效。

3、幫助為父母者、教育工作者走出功利性誤區，多方面考察孩子的能力，找到最適合孩子發育的方向。

4、作者不僅在《財富》雜誌的著名記者，中國國內媒體也對他非常熟悉，先後有新浪、和訊、雅虎、中國新聞網、價值中國網、中金線上、文化中國網轉載他的相關文章。

傾情推薦：

自我否定？或是前路迷茫？

深諳職場，卻默默無聞？

疲於奔命的狀態與年少時的夢想相去甚遠？

我們一直都在丈量自己與成功之間的距離，希望幾度幻滅又燃起，不要希冀一本書能夠改變你的一生，但是在傑夫？科爾文的文字中，我們能夠讀懂“天分”、“經驗”、“努力”、“成功”等被我們說得太多以至忘卻了其深刻含義的詞語。

激發你的生命力。

——《時代》雜誌

棒極了！

——《華爾街日報》

如果你有獲得成功的強烈願望，就不妨努力爭取。傑夫？科爾文告訴了你獲得成功的路徑。科爾文所說的與我自己在體育運動、法律和商業領域的感受驚人地一致。

——西南航空創始人、總裁 赫伯？凱勒赫（Herb　Kelleher）

偉大的成就來自哪裡

偉大成就比以往任何時候都更有價值，但是它來自哪裡呢？

1978年中期，我們在寶潔公司位於俄亥俄州辛辛那提的巨大總部，參觀一間由兩個22歲年輕人共用的小辦公室。這兩個年輕人剛剛畢業，他們的任務是銷售鄧肯？海尼斯（Duncan　Hines）巧克力蛋糕粉，但他們卻被要求嚴格按照公司的規定，花費大量時間寫備忘錄。他們顯然是非常聰明的：一個畢業於哈佛大學，另一個畢業於達特茅斯學院，但他們與寶潔公司新招聘的員工沒有什麼區別。他們與許多年輕人的區別是什麼呢？這個公司每年僱傭的員工既不是特別有抱負，也沒有具體的職業計劃或者特別的職業目標。每天下午，他們將備忘錄的小紙片揉成一團，當球一樣扔到垃圾箱裡。其中的一位後來回憶道：他們被認為是最不會成功的人。

這兩個人僅有一點吸引我們，那就是：他們是傑夫？伊梅爾特和史蒂芬？鮑爾默，他們分別在50歲之前成為通用電氣和微軟這兩家世界最有名的公司的執行長。他們作為新職員時不被人重視，後來居然達到了企業成就的最頂端；所以，我們很顯然就要問，他們如何做到呢？

是天賦嗎？如果是的話，那就奇怪了，這種天賦在他們25歲以前並沒有顯現出來。是智力嗎？這兩個年輕人無疑是聰明的，但是沒有任何證據表明，他們比其他數千名同學或同事更聰明。是沒日沒夜的辛苦工作嗎？沒有達到那種程度。