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合同的期限和金額都是空白的。現在孫燕拿來的僅是對方的一紙付款通知書。

她沉吟了一下，然後說：“怎麼沒有三方比價？”

“哦。”孫燕的聲音很大，“我們這個特殊，不需要三方比價。”

李樂桐幾不可察的皺了下眉，平靜地說：“按公司規定，付款是要有立項申請的。”

“立項申請是什麼？”

“就是立項申請。”

“從哪兒弄？”

“內網上財務部的欄目裡有。”

“哦。”孫燕說完，就走了。

李樂桐不動聲色，繼續看自己的憑證去了。

一會兒，孫燕又回來了，手裡拿著一張紙，幾乎放到李樂桐的鼻子下面，“簽好了。”

李樂桐心裡厭惡，手仍然握在滑鼠上，她只看了一眼，“怎麼沒有簽字啊？”

“我們籤合同時，相關部門，包括胡總，都已經簽過字了。”孫燕理直氣壯。

這是孫燕第二次抬出胡雙林，把李樂桐心裡的厭惡全給激起來了。她仍然平靜地說：“合同由誰簽字，我不管，我付款要有簽了字的立項申請書和蓋了章的合同。少一樣我都不能付款。”

孫燕有些惱，“這合同胡總都簽過字了，也不行麼？”

“全公司的合同都需要胡總簽字。”

“他簽字，當然是他對合同的內容認可了，包括付款，你們怎麼這麼形式主義？”

“這是公司制度，我就是一名遵守公司制度的普通職員。”

孫燕理屈，“上次為了籤合同而簽字的時候，你們怎麼不提出來要做立項申請？”

李樂桐覺得好笑，“這是公司制度，為什麼我們還要提出來？”

“這制度是你們財務部制定的，我們大客戶部是新部門，你們不提，我們怎麼知道？”

李樂桐的火氣在節節升高，她儘量壓著不高聲，“這制度是公司定的，不是我們定的，這是其一。其二，公司制度掛在內網，是供人學習的，員工有主動學習公司制度的義務。不光財務部，我想其他部門也沒有挨個兒提醒別人看制度的職責。”

孫燕讓李樂桐說的詞窮，哼了一聲，用力的把合同抽回來，把李樂桐桌上的書碰到地上，卻連頭都不回，轉身要走。

李樂桐聲音不高的叫了她一聲：“孫燕。”

“幹什麼？”孫燕停在原地，明知故問。

“你把我的是碰掉了。”

“是嗎？”孫燕故作不知，“不是我碰掉的吧？”

李樂桐站起來，彎腰撿起書，“一本書而已，你撿我撿不要緊。希望你下次來注意些。”

孫燕的臉紅一陣白一陣，又哼了一聲，揚長而去。

一天無話。第二天上班，李樂桐的領導曲曉紅叫她：“樂桐，來一下。”

李樂桐過去，曲曉紅指著螢幕問：“這是怎麼回事？”

是一封郵件，孫燕的領導馬一平發的。郵件裡說，李樂桐態度冷漠，作風生硬，將同事推向對立面，業務技能差，讓曲曉紅注意加強員工教育，免得對工作造成不便。

李樂桐氣得渾身發抖。

“曲經理，這是汙衊。”她把事情講了一遍。末了，她說：“曲經理，財務部的同事都可以作證。”

曲曉紅沉吟半天，“樂桐，我相信你說的是事實。不過，大客戶部的情況你也是知道的，咱們公司的重點部門，現在這事兒搞不好，可能已經報給了胡總。”

李樂桐的心像是墜入了冰洞，“曲經理，即便是報給了胡總，也是這麼回事啊。沒有立項申請不能付款，這是公司的規定。”

曲曉紅擺手，“我知道是公司的規定，這個你就不用說了。樂桐，以後這種事，你先和我彙報一下，由我來處理，別自作主張。”

李樂桐有一種被冤枉的委屈，“曲經理，我沒有報告，是因為按照操作職責與操作流程，這屬於操作流程以內的事，不算是特例。”她想說，這不是我自作主張。

曲曉紅皺眉，“我讓你報告你就報告。”

李樂桐垂頭，“知道了。”

“行了，你走吧。”

李樂桐拔腿要走，又轉過頭，“曲經理，那這信，我要不要寫個什麼說明？”

“還寫什麼說明啊？越寫事情越大。”

“那，怎麼辦呢？”

“你別管了。”曲曉紅塗滿口紅的嘴唇聚在一起，看起來尖尖的，“我會和馬經理處理的